Startup Zenklu, spesialis kesehatan perusahaan, melakukan survei untuk mengetahui bagaimana hubungan emosional karyawan dengan pekerjaan mereka. Secara keseluruhan, 300 perusahaan diwawancarai dan 15 sektor pekerjaan berbeda didengar oleh startup. Kelelahan fisik, kelelahan, konflik di lingkungan kerja dan cara mereka berhubungan dengan pemimpin dievaluasi.
A sindrom kelelahan, dievaluasi dan didiagnosis oleh spesialis, semakin menginvasi lingkungan kerja. Kasus dan laporannya sering ditemukan kelelahan mental di berbagai bidang dalam perusahaan. Skenario ini membangkitkan minat untuk penelitian yang akan dilakukan.
lihat lebih banyak
Inilah 4 zodiak yang paling suka kesendirian menurut…
Ada beberapa ras anjing yang dianggap sempurna untuk manusia…
Bekerja sama dengan psikometri dari UFRJ (Universitas Federal Rio de Janeiro), dengan para profesional dari pendidikan korporat, psikologi dan kedokteran, bersama dengan startup, situasi kasar di lingkungan kerja, konflik antara karyawan dan kemungkinan lain yang mungkin terjadi di lingkungan kerja dipertimbangkan. bekerja.
Dari semua karir yang diwawancarai, indeks tertinggi adalah untuk sektor teknologi, menonjol di antara profesi lainnya. Indeks kesejahteraan kawasan mencapai 71,5, persentase terbaik dalam wawancara.
Indeks terburuk adalah untuk wilayah farmasi, dengan persentase kesejahteraan terendah di antara semua profesi. Indeks tersebut mencapai 60,3 pada awal survei, tetapi berhasil membalikkan keadaan sepanjang analisis startup, menambahkan 8 poin. Area ini mungkin telah direpresentasikan sebagai titik yang perlu mendapat perhatian lebih.
Indeks kesejahteraan perusahaan dievaluasi berdasarkan sektor
- Teknologi/TI: 71,5;
- Layanan: 68,3;
- Logistik: 67,3;
- Real estat: 67,2;
- Keuangan: 67,2;
- Konstruksi: 66;
- Industri: 65,8;
- Barang Konsumsi: 65,5;
- Pendidikan: 65,1;
- Otomotif: 64,5;
- Kesehatan: 63,8;
- Apoteker: 60,3.
Sektor farmasi muncul dengan indeks kesejahteraan dan kelelahan terburuk. Stres berlebihan, perasaan kelelahan mental sering dan perasaan negatif dilaporkan. Pada dasarnya, contoh bagus dari sindrom kelelahan.
Dalam kinerja karir, indeks yang ditambahkan dalam poin tampak berbeda:
- Real estat: 79,7;
- Konstruksi: 79,1;
- Industri: 78,6;
- Teknologi/TI: 78,1;
- Barang Konsumsi: 78;
- Layanan: 77,6;
- Logistik: 75,6;
- Keuangan: 75,2;
- Otomotif: 75;
- Pendidikan: 75;
- Kesehatan: 69,6;
- Apoteker: 67,8.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.