Ada banyak perusahaan yang ada di seluruh dunia, dan banyak juga yang ingin meraih kesuksesan. Namun, tidak semua dari mereka memahami bahwa untuk mencapai tujuan tersebut, diperlukan investasi dalam transformasi karyawan menjadi pemimpin yang mampu melahirkan pemimpin-pemimpin lainnya, karena hanya dengan cara inilah yang memungkinkan untuk maju.
Baca juga: Perusahaan Brasil membantu mengurangi gas rumah kaca
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Gagasan yang menembus argumen ini adalah komposisi tim yang kuat dan mampu memimpin perusahaan menuju kesuksesan. Apalagi jika kita mengacu pada scale-up, proyek yang mendukung perkembangan awal perusahaan tidak akan cukup untuk memajukannya, jika tidak ada transformasi nilai, tujuan dan metodologi.
Untuk itu, setiap perusahaan yang bertekad untuk mencapai kesuksesan perlu menambah ilmu kepada para pemimpinnya, karena jika tidak maka bisnis akan menjadi sesuatu yang tidak berkelanjutan.
Sejauh menyangkut aplikasi ini di dunia nyata, kami melihat skenario yang sedikit berbeda. Menurut survei yang dilakukan oleh Gap International, 85% eksekutif mengatakan penting untuk memberikan lebih banyak relevansi individu yang mengungkapkan bakat yang lebih besar di dalam perusahaan, sementara 83% mendukung pelatihan karyawan dan menyatakan bahwa itu adalah sesuatu terpenting.
Tetapi kurang dari separuh eksekutif mengatakan bahwa mereka benar-benar akan memberikan pelatihan kepada pemimpin mereka dalam 12 bulan ke depan. Ini hanya membuktikan bahwa konsep kepemimpinan perlu direvisi.
Apa itu kepemimpinan yang sebenarnya?
Sekitar US$ 170 miliar diinvestasikan di Amerika Serikat oleh perusahaan-perusahaan dalam melatih para pemimpin, tapi jangan salah. Kapasitasi tidak benar-benar terkait dengan pelatihan, meskipun memberikan adaptasi praktis yang luar biasa, tetapi itu tidak cukup.
Sebab, bagaimanapun, yang diharapkan dari investasi kepemimpinan adalah memperkenalkan orang-orang yang mampu berpikir secara berbeda dan bertindak seperti itu, melihat cakrawala baru untuk bisnis dan mencapai perbedaan kompetitif.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
