Lebih dari 50% orang LGBTQIA+ telah didiskriminasi di tempat kerja

Sebuah survei yang dilakukan oleh Santo Caos Consultoria, yang mewawancarai sekitar 20.000 karyawan wilayah nasional, menunjukkan bahwa 65% profesional LGBTQIA+ mengklaim telah mengalami beberapa diskriminasi dalam bekerja. Sementara itu, 28% mengatakan pernah mengalami beberapa bentuk pelecehan.

Baca juga: Aliansi LGBTQIA+ Nasional mempertanyakan pedoman IBGE

Ketika kami mempertimbangkan hanya konteks orang yang menyatakan dirinya trans, tingkat mereka yang menjadi sasaran diskriminasi meningkat menjadi 86%. Mempertimbangkan biseksual, persentasenya mencapai 72%.

Studi tersebut memperhitungkan diskriminasi sebagai semua aktivitas berprasangka, termasuk postur terselubung seperti ironi, lelucon, dan sindiran yang memalukan. Pelanggaran yang jelas dan eksplisit dianggap pelecehan.

Survei tersebut juga menunjukkan bahwa 47% pekerja LGBTQIA+ memiliki pendapatan rata-rata kurang dari empat upah minimum. Sebagai perbandingan, angka ini mencapai 36% dari publik yang bukan bagian dari segmen tersebut.

Ketika kami mempertimbangkan aseksual, tercatat bahwa mereka berpenghasilan lebih rendah lagi, dengan 81% dari mereka berpenghasilan kurang dari empat upah minimum. Sedangkan kaum gay merupakan kelompok yang memiliki pendapatan lebih tinggi, dengan 20% pendapatan di atas 10 UMR.

Ketika penelitian mencapai tahap verifikasi daerah mana yang memiliki populasi terbesar tersebut orang, ditunjukkan bahwa ada konsentrasi orang LGBTQIA+ yang lebih besar di wilayah Tenggara Brasil, dengan 62%. Kemudian datanglah wilayah Timur Laut dan Selatan, masing-masing dengan 20% dan 10%.

Menurut survei, 48% orang yang menyatakan diri sebagai LGBTQIA+ mengungkapkan orientasi seksual atau identitas gender mereka di tempat kerja. Namun, ketika kita memasuki konteks orang trans, angka itu turun menjadi 40%.

Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.