Elon Musk, CEO Tesla dan SpaceX, menyatakan ketidaksetujuannya dengan gagasan mentransfer kekayaan secara otomatis kepada anak-anak yang tidak menunjukkan minat atau tidak dapat menjalankan perusahaan.
Dalam sambutannya, ia menegaskan tidak mendukung praktik pemberian saham perusahaan kepada anak-anaknya tanpa mempertimbangkan kemampuan mereka. Musk percaya pendekatan ini akan menjadi kesalahan.
lihat lebih banyak
Tender umum: Pemerintah Federal mengizinkan pembukaan lebih dari 3…
Orang-orang muda dalam rezim semi-kebebasan penjara akan dapat memiliki akses ke…
Visinya menekankan pentingnya prestasi dan kompetensi dalam manajemen bisnis, bukannya mendukung warisan kekayaan tanpa tujuan yang jelas.
Musk memelihara beberapa hubungan dengan masing-masing dari 10 anak Anda, menunjukkan bahwa tidak semua orang memiliki tingkat kedekatan yang sama dengannya. Putri sulung miliarder itu, misalnya, berniat mengganti nama belakangnya, karena ingin menjaga jarak dengan ayahnya.
Dengan banyak perusahaannya, termasuk
Tesla dan Twitter Inc., Musk menyadari tantangan perencanaan perumahan, melihatnya sebagai masalah yang sedang berlangsung. Dia mendiskusikan preferensinya dengan direktur, untuk menunjukkan apa preferensinya untuk suksesi.Siapa penerus Elon Musk?
Musk menekankan pentingnya menghindari pemberian saham secara otomatis kepada anak-anak yang tidak menunjukkan minat yang tulus atau keterampilan manajemen yang penting.
Sebaliknya, dia menyarankan agar para eksekutif mempertimbangkan pendekatan berbasis prestasi, mempromosikan individu-individu di dalam organisasi yang telah menunjukkan bahwa mereka layak menerima tanggung jawab kepemimpinan.
Musk percaya bahwa lebih dapat ditoleransi bagi perusahaan untuk mempercayai orang-orang yang bersemangat dengan bisnis dan mampu melakukannya mengelolanya secara efisien, bukan hanya mengandalkan warisan sebagai ahli waris untuk mengambil posisi kepemimpinan.
Dalam sebuah wawancara dengan CEO dari Jurnal Wall Street, miliarder dan pemilik Twitter menyoroti pentingnya mengidentifikasi penerus perusahaannya bila perlu, yang akan menjadi orang yang kompeten untuk mengelola tanpa adanya pemimpin.
Dia menyatakan penentangannya yang kuat terhadap praktik para eksekutif yang mengalihkan bisnis mereka atau memberikan saham kepada anak-anak mereka, tanpa memperhatikan preferensi mereka.
Pencinta film dan serial dan segala sesuatu yang melibatkan sinema. Rasa ingin tahu yang aktif di jaringan, selalu terhubung dengan informasi tentang web.
