Bukan hal baru bahwa wawancara kerja adalah salah satu tahapan yang paling ditakuti bagi mereka yang mencalonkan diri untuk lowongan pekerjaan yang banyak diperdebatkan. Bagaimanapun, ini bisa menjadi kunci untuk menjamin perekrutan Anda, tetapi itu semua tergantung pada kinerja Anda sebagai orang yang diwawancarai. Di antara berbagai sikap yang tidak disarankan untuk mempertaruhkan kesempatan Anda, hari ini Anda akan menemukan apa yang tidak boleh ditanyakan di wawancara kerja.
Pertanyaan ini dapat mempertaruhkan penerimaan Anda ke lowongan tersebut
lihat lebih banyak
Manajer menolak pelamar pekerjaan setelah menganggapnya "terlalu...
Penelitian mengungkapkan bahwa Gen Z adalah yang paling stres dan tertekan di…
Cari tahu sekarang apa itu semua tentang:
Pertanyaan
Baik selama atau di akhir wawancara kerja, sebaiknya Anda mengesampingkan satu pertanyaan dan itu adalah: tanyakan tentang kebijakan kerja jarak jauh perusahaan.
Kerja jarak jauh, atau "kantor rumah", menjadi cara kerja yang jauh lebih umum setelah pandemi, karena ini merupakan alternatif yang lebih aman bagi semua orang, tetapi sekarang banyak hal telah berubah.
Sejak kami berhasil mengatasi “normal baru”, kami mulai kembali ke “normal lama” kami dengan kerja tatap muka, yang menjadi preferensi perusahaan.
Skenario kerja jarak jauh
Saat ini, pekerjaan jarak jauh terbatas pada posisi tertentu di berbagai bidang aktivitas, yang seringkali bahkan bisa menjadi pilihan yang jauh lebih layak.
Di bidang pemrograman, misalnya, popularitas pekerjaan jarak jauh semakin meningkat, karena menjamin penghematan perusahaan tanpa mengorbankan efisiensi.
Namun, dari sudut pandang umum, bekerja dari rumah semakin dianggap sebagai pilihan kedua oleh perusahaan.
Ini tidak berarti bahwa kategori kerajinan ini telah dibuang sama sekali, mengambil contoh pemrograman yang disebutkan di atas, tetapi sebaiknya hindari bertanya tentang topik tersebut secara langsung.
Kapan harus bertanya?
Setelah wawancara, ketika Anda dipanggil untuk melanjutkan proses seleksi, mungkin saat yang tepat untuk bertanya lebih banyak tentang lowongan ini.
Juga, jangan lupakan sekutu terbesar Anda: internet. Anda dapat mencoba mencari informasi lebih lanjut tentang perusahaan tersebut untuk mengetahui seperti apa profil kinerja pilihan Anda.
