A Kecerdasan buatan (AI) membuat dampak signifikan pada banyak sektor pasar, termasuk teknologi.
Salah satu hasil yang paling menonjol adalah PHK massal dan revisi baru untuk strategi perekrutan. Skenario ini, meskipun dapat diprediksi, telah mengkhawatirkan para profesional di bidang tersebut.
lihat lebih banyak
Dalam lanskap pengembangan AI, China maju sementara AS…
Pelajari cara berinteraksi dengan Bard, chatbot dan pesaing baru Google…
pemandangan seram
Pada bulan Juni, Chegg, sebuah perusahaan teknologi pendidikan, mengumumkan PHK 80 karyawan, yang setara dengan 4% dari tenaga kerjanya. Organisasi membenarkan langkah tersebut sebagai bagian dari rencananya untuk memposisikan dirinya lebih baik dalam melaksanakan strategi AI-nya.
Demikian pula, Dropbox, layanan penyimpanan cloud terkenal, mengumumkan penghentian sekitar 500 karyawan, sekitar 16% dari tim, juga mengklaim pengaruh dari Kecerdasan buatan.
Menurut perusahaan outplacement, Challenger, Grey & Christmas, bulan Mei membawa 3.900 PHK di
bidang teknologi di AS, semata-mata didorong oleh kemajuan AI. Pemutusan hubungan kerja ini terjadi pada saat perusahaan di sektor tersebut sudah menghadapi pemotongan karena berbagai alasan.Pasca pandemi Covid-19, perusahaan telah menyesuaikan diri dengan lingkungan ekonomi yang tidak menentu, berkat penurunan permintaan layanan digital.
Menurut Layoffs.fyi, lebih dari 212.000 pekerja di sektor teknologi di-PHK pada tahun 2023 saja, melampaui 164.709 yang terjadi pada tahun 2022.
investasi AI
Terhadap angka-angka ini, beberapa perusahaan mengumumkan investasi signifikan dalam Kecerdasan Buatan. Microsoft, misalnya, selain merumahkan 10 ribu karyawan, mengonfirmasi investasi miliaran di OpenAI, yang bertanggung jawab atas ChatGPT.
Di jalan yang sama, Mark Zuckerberg, CEO Facebook, mengumumkan rencana untuk berinvestasi dalam Kecerdasan Buatan, sambil merumahkan lebih dari 10.000 pekerja.
Kontradiksi antara PHK dan investasi, keduanya disebabkan oleh Kecerdasan Buatan, memunculkan diskusi tentang masa depan pekerjaan di bidang teknologi dan di pasar pada umumnya.
Penting untuk mengenali manfaat dari teknologi ini, tetapi juga untuk memahami bahwa itu merupakan ancaman bagi pekerja di seluruh dunia.
Untuk mengurangi dampak ini, perlu memikirkan cara untuk melatih kembali para profesional dan memasukkan Kecerdasan Buatan di lingkungan kerja.
Dalam pengertian ini, keseimbangan harus dicari antara kemajuan teknologi dan pelestarian lapangan kerja manusia untuk memastikan martabat pekerja di semua sektor di dunia yang semakin didominasi oleh AI.