HAI film "lapar untuk untukPesan" membawa rincian dari segala sesuatu yang terjadi untuk membuat McDonald's rantai besar pertama di makanan cepat saji dalam skala dunia. Kisah ini membawa konsepsi restoran pertama oleh McDonald bersaudara dan menunjukkan bagaimana semuanya berubah ketika mereka bertemu dengan seorang penjual mesin untuk membuat susu kocok, Ray Kroc. "M" kuning yang kita lihat di berbagai bagian Brasil dan dunia lahir dari masyarakat ini.
Ada sebuah perdebatan tentang tidak etis dan tidak jujur, tetapi ketika kita melihat kisah dan pengusaha hebat, ini adalah masalah yang hampir selalu ada. Kami dapat menyebutkan beberapa situasi dalam kehidupan Steve Jobs atau penciptaan Facebook dalam hal ini. Namun, kami tidak akan membahas detail ini dan menyerahkannya kepada Anda untuk menilai apa yang benar atau salah. Lebih lanjut, kami akan berkomentar 6 poin penting tentang kewirausahaan berdasarkan narasi film.
Baca juga: 5 tips film HAI STuan danmagang
1. Produk akhir tidak selalu berbeda
Restoran McDonald bersaudara sedang sibuk dan tampaknya alasannya adalah kualitas makanannya, tetapi Ray Kroc segera menyadari bahwa bukan hanya itu. HAI diferensial adalah kecepatan pengiriman pesanan, sesuatu yang unik pada waktu itu, melibatkan logistik dan teknik produksi. Orang sering mengunjungi McDonald's untuk kecepatan dan bukan kualitas hamburger.
2. Perbaikan terus-menerus sangat penting untuk kesuksesan.
Untuk sampai pada model terbaik untuk mengatur dapur dan memproduksi sandwich, McDonald bersaudara melakukan serangkaian tes dan evaluasi. Singkatnya, bahkan setelah sampai pada kesimpulan dan mengimplementasikan jalur perakitan, mereka menyadari bahwa ada ruang untuk meningkatkan dan refSayazekatakm prosesnya.
3. Jangan hanya memikirkan uang, punya ambisi lain
Film ini tidak pernah menunjukkan bahwa Ray sedang mencari kekayaan, rumah mewah, kapal pesiar, dan perhiasan. Dia melihat itu Misi McDonald's adalah sesuatu yang bersifat pribadi., bukti kemampuan dan kesuksesannya sebagai pebisnis.
Ingatlah bahwa Ray berusia 52 tahun ketika dia bertemu dengan McDonald bersaudara. adalah tentara di perang pertama dan penjual mesin untuk susu kocok. Dia tidak memiliki resume yang patut ditiru dan tidak diperdebatkan oleh beberapa perusahaan. Seharusnya menjelang akhir karirnya dan menunggu saat pensiun, tapi itu bukan mentalitas yang ditemukan dalam film.
4. Mitra yang terhubung dengan bisnis
Ketika Ray mulai mencari investor untuk memiliki toko baru McDonald's, dia membidik teman dan kenalan yang memiliki potensi finansial dan sedang mencari keuntungan, dan justru profil ini adalah masalah.
Karena mereka punya uang dan sudah kaya, investor tidak peduli dengan aturan yang diusulkan Ray. apalagi dengan keunggulan layanannya, belum lagi perubahan produk yang dilakukan karena memiliki.
Setelah menyadari kesalahannya, Ray mengalihkan fokusnya dan mulai mencari orang-orang kelas menengah, pekerja keras, dan wirausaha. Perubahan mulai berlaku, dan yang baru investor mengikuti sejalan dengan mentalitas dan pengertian tentang kualitas de Ray, selain membawa beberapa berita dan inovasi untuk merek tersebut.
Baca juga: 5 pelajaran dari film bola uang: HAI pria yang mengubah permainan
5. Anda adalah penjual terbaik dari ide Anda
Tujuan awal Ray adalah mendapatkan pewaralaba baru, membuka kafetaria baru, dan menumbuhkan rantai. Selama karirnya, ia bertemu dengan profil orang yang berbeda dan, dengan cara ini, masalah dan impian mereka. Dia menghadapi pemasok harian dan tantangan baru yang muncul, di samping kebutuhan investor baru dan kesulitan mendirikan toko baru.
Sementara McDonald bersaudara selalu berada di kantor mengurus birokrasi, tanpa turun ke jalan dan hidup dalam gelembung, terisolasi, tanpa informasi untuk mengambil keputusan tentang perusahaan.
6. Ide bagus itu penting, tapi implementasi lebih penting
McDonald bersaudara mengerti bahwa mereka memiliki sistem produksi yang revolusioner, dan mereka tahu itu mungkin berkembang sebagai bisnis, mereka sendiri mencoba membuka cabang di kota lain, tetapi mereka tidak berhasil dan menyerah. Apa yang kurang dalam pelaksanaan dan implementasi diserahkan kepada Ray, yang berhasil dengan keputusan dan perencanaannya.
Perbedaannya sangat sederhana, saudara-saudara punya ide, tetapi Ray-lah yang berhasil mendapatkan skala dan mengubah merek menjadi sesuatu yang berdampak sebagai bisnis.
Oleh New Educa
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/clube-do-empreendedorismo/licoes-de-empreendedorismo-do-filme-fome-de-poder.htm
