Nepotisme adalah istilah yang digunakan untuk menyebut menyukai kerabat atau teman dekat merugikan orang yang lebih berkualitas, umumnya berkaitan dengan pengangkatan atau peningkatan posisi publik dan politik political.
Secara etimologis, istilah ini berasal dari bahasa Latin nepos, yang secara harfiah berarti "cucu" atau "ke bawah”.
Awalnya, kata itu digunakan secara eksklusif dalam konteks hubungan Paus dengan kerabatnya.
Untuk alasan ini, kamus Houaiss mengidentifikasi seorang nepote sebagai "keponakan dari paus tinggi" atau "penasihat kepausan."
Saat ini, istilah ini digunakan sebagai sinonim untuk pemberian hak istimewa atau jabatan kepada kerabat dalam kepegawaian.
Nepotisme berbeda dengan pilih kasih, karena pilih kasih tidak menyiratkan hubungan keluarga dengan orang yang disukai.
Nepotisme terjadi ketika seorang karyawan dipromosikan karena memiliki hubungan keluarga atau ikatan dengan orang yang mempromosikannya, bahkan jika ada orang yang lebih berkualitas dan lebih layak untuk posisi itu.
Contoh lain dari nepotisme adalah ketika seseorang dituduh membuat nama untuk dirinya sendiri dengan mengorbankan kerabat yang sudah terkenal, biasanya ayah, ibu, atau paman atau kakek.
Misalnya, seorang gubernur yang memilih beberapa anggota keluarga untuk timnya tentu saja melakukan nepotisme. Ada beberapa kasus yang jelas di Brasil.
Penting untuk disebutkan bahwa nepotisme bukan merupakan tindakan kriminal. Namun, ketika nepotisme dilakukan dengan sengaja, PNS akan dikenakan tindakan masyarakat sipil karena melakukan pelanggaran administrasi (yang memang merupakan kejahatan) untuk praktik nepotisme.
Jika tindakan ini dikonfirmasi, pegawai negeri mungkin harus mengganti kerugian publik sepenuhnya menyebabkan dan juga dapat kehilangan jabatan dan hak politiknya untuk jangka waktu tiga sampai lima tahun tahun.
Nepotisme adalah penghinaan terhadap profesionalisasi manajemen, karena seseorang dengan kekuatan politik tidak mungkin mengevaluasi pekerjaan seseorang yang termasuk dalam keluarga mereka secara tidak memihak.
nepotisme silang
Ada juga yang disebut nepotisme silang, yaitu pertukaran kerabat antara agen publik sehingga mereka dapat dipekerjakan secara langsung, tanpa perlu disetujui dalam pelelangan umum.
Nepotisme silang juga dapat disesuaikan melalui sebutan timbal balik. Misalnya, ketika seorang manajer publik mempromosikan atau mempekerjakan kerabat dari manajer publik kaki tangan lainnya, dan dia harus, sebagai ucapan terima kasih, mempekerjakan atau mempromosikan kerabat dekat manajer yang membantu.
Nepotisme silang lebih sulit dideteksi, tetapi masih dibingkai sebagai hambatan utama untuk membangun administrasi publik yang sehat.
hukum nepotisme
Pasal 37 Konstitusi Federal menyatakan bahwa perekrutan karyawan untuk posisi publik harus mematuhi prinsip-prinsip legalitas, impersonalitas, moralitas, publisitas, dan efisiensi.
Artikel ini kemudian mengungkap bahwa nepotisme adalah praktik inkonstitusional. Namun, beberapa kotamadya dapat membuat undang-undang tertentu untuk mencegah tindakan nepotisme.
Mahkamah Agung Federal juga memiliki Preseden Pengikatan ke-13, yang disetujui pada 21 Agustus 2008, di mana nepotisme dilarang di Tiga Kekuatan, dalam lingkup Persatuan, negara bagian dan kotamadya. Agenda ini juga mengatur dan melarang nepotisme silang.
Pada tanggal 4 Juni 2010, mantan presiden Luiz Inácio Lula da Silva mengeluarkan dekrit federal n 7.203, yang mengungkapkan hambatan nepotisme dalam lingkup administrasi publik federal.
Lihat juga arti dari Birokrasi ini berasal Derajat kekerabatan.
