humanisasi adalah tindakan atau efek dari memanusiakan, di membuat manusia atau lebih manusiawi, menjadi penuh kebajikan, menjadi ramah.
Humanisasi adalah proses yang dapat terjadi di beberapa bidang, seperti Ilmu Kesehatan, Ilmu Sosial Terapan, Ilmu Eksakta, dll. Kapan pun itu terjadi, humanisasi menciptakan kondisi yang lebih baik dan lebih manusiawi bagi para pekerja perusahaan atau pengguna layanan atau sistem.
Proses humanisasi menyiratkan evolusi Manusia, saat ia mencoba meningkatkan keterampilannya melalui interaksi dengan lingkungannya. Untuk menyelesaikan tugas ini, individu menggunakan sumber daya dan instrumen sebagai sarana bantuan. Komunikasi adalah salah satu alat terpenting dalam humanisasi.
Humanisasi dalam Kesehatan
Humanisasi dalam kesehatan menyiratkan perubahan dalam manajemen sistem kesehatan dan layanannya. Perubahan ini mengubah cara pengguna dan petugas kesehatan berinteraksi satu sama lain. Humanisasi di bidang kesehatan memiliki salah satu tujuan utamanya untuk memberikan layanan yang lebih baik kepada penerima manfaat dan kondisi yang lebih baik bagi pekerja.
Memanusiakan kesehatan juga berarti bahwa mentalitas individu akan mengalami perubahan positif, menciptakan profesional baru yang lebih mampu yang meningkatkan sistem kesehatan.
Humanisasi dan SUS
Humanisasi merupakan isu penting di bidang kesehatan sehingga pada tahun 2003 HumanizaSUS diluncurkan, yang merupakan Kebijakan Kemanusiaan Nasional (PNH), yang bertujuan untuk meningkatkan Sistem Tunggal Kesehatan.
Untuk mencapai tingkat yang lebih tinggi dalam perawatan kesehatan, HumanizaSUS bermaksud untuk berinovasi dalam perawatan kesehatan. Menurut Kementerian Kesehatan, inovasi utama adalah:
- Menghargai subyek yang berbeda yang terlibat dalam proses produksi kesehatan: pengguna, pekerja dan manajer;
- Membina otonomi dan protagonis dari subyek dan kolektif ini;
- Peningkatan tingkat tanggung jawab bersama dalam produksi kesehatan dan mata pelajaran;
- Pembentukan ikatan solidaritas dan partisipasi kolektif dalam proses manajemen;
- Pemetaan dan interaksi dengan tuntutan kesehatan sosial, kolektif dan subjektif;
- Pembelaan SUS yang mengakui keragaman rakyat Brasil dan menawarkan perawatan kesehatan yang sama kepada semua orang, tanpa membedakan usia, etnis, asal, jenis kelamin dan orientasi seksual;
- Perubahan model perawatan dan manajemen dalam ketidakterpisahan mereka, dengan fokus pada kebutuhan warga, the produksi kesehatan dan proses kerja kesehatan itu sendiri, menghargai pekerja dan hubungan sosial dalam kerja;
- Usulan kerja kolektif agar SUS lebih ramah, lebih gesit dan lebih tegas;
- Komitmen terhadap kualifikasi lingkungan, peningkatan kondisi kerja dan layanan;
- Komitmen untuk mengartikulasikan proses pelatihan dengan layanan dan praktik kesehatan;
- Ini memperjuangkan SUS yang lebih manusiawi, karena dibangun dengan partisipasi semua orang dan berkomitmen pada kualitas layanannya dan kesehatan yang komprehensif untuk semua orang.