Penyuluhan adalah kata asal bahasa Inggris, yang berarti "penyuluhan". Ini adalah sebuah proses interaksi antara dua orang (profesional khusus dan klien), yang bertujuan untuk membantu orang tersebut membuat pilihan yang tepat pada tingkat pribadi atau profesional.
HAI penyuluhan itu mengasumsikan bahwa setiap orang memiliki dalam diri mereka sumber daya yang dibutuhkan untuk memecahkan masalah, dan menggunakan teknik untuk membantu orang membantu diri mereka sendiri. Praktek ini muncul di Amerika Serikat pada tahun 50-an, tiba di Eropa pada tahun 70-an. Terima kasih kepada psikolog Amerika Carl Rogers, penyuluhan memusatkan perhatian pada orang itu terlebih dahulu, dan bukan pada masalah yang dia hadirkan, dengan apresiasi terhadap hubungan manusia.
profesional dari penyuluhan, dikenal sebagai konselor (penasihat dalam bahasa Portugis), bertujuan untuk memperjelas pilihan pada saat krisis pribadi atau profesional klien, membantu mereka dengan cepat dan tepat waktu, melalui konseling.
Sangat umum untuk melihat istilah
penyuluhan terkait dengan area klinis, di bidang medis atau psikologis. Namun, praktik ini semakin terkait dengan bidang-bidang seperti pendampingan dan pembinaan.Dua jenis penyuluhan: konseling karir, berfokus pada hasil profesional; ini adalah penyuluhan emosional, yang dipimpin oleh seorang psikoterapis, yang mengungkapkan sekali lagi hubungan dari penyuluhan dengan bidang psikologi.
Ada juga konseling pernikahan (konseling pernikahan), di mana pasangan mencari bantuan konselor untuk menyelesaikan masalah hubungan yang mempengaruhi pernikahan mereka.
Konseling, mentoring dan coaching
Ketiga konsep ini saling terkait dan seringkali bertujuan untuk memberikan bimbingan profesional kepada klien. Mereka mewakili tiga gaya bantuan, sebagai berikut: o pembinaanitu mengacu pada membuka hadiah dan kemampuan yang ada; HAI pendampinganitu menyangkut perolehan kebijaksanaan; ini adalah penyuluhan itu adalah dukungan individu ketika menghadapi krisis pribadi.
Dalam sesi dengan klien, elemen dari ketiga area ini mungkin muncul. sering pelatih atau mentor juga berperan sebagai konselor (penasehat), tergantung pada isi pokok bahasan yang dibahas. Dalam sesi ini, penerapan teknik hanya sesuai dengan 20% dari proses, dengan 80% lainnya terdiri dari keterampilan sosial, kemampuan untuk berinteraksi dengan orang lain dan memahami motivasi.
Ketiga metodologi ini memiliki kekhasan masing-masing, tetapi perbedaannya seringkali tidak jelas, karena dalam banyak kasus mereka saling bergantung dan saling berhubungan. Mereka bertujuan untuk membantu orang mengembangkan, membimbing dan mendukung mereka dalam membangun kehidupan dan jalur profesional yang sesuai dengan preferensi dan keyakinan mereka.