Informalitas sehari-hari dapat menghalangi rujukan orang muda ke pasar tenaga kerja. Ini bisa datang dari penampilan fisik mereka sendiri, seringkali tidak disajikan dengan baik oleh mereka, tetapi yang dibutuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang baik.
Hari ini adalah umum untuk melihat, di semua sudut, orang-orang muda dengan tindikan di alis, lidah, pusar, bertato di bagian yang lebih terbuka, anak laki-laki dengan rambut panjang, ikal buatan tangan yang terkenal, gadis-gadis dengan rambut dicat dengan garis-garis warna seperti biru, keduanya dengan celana longgar, jatuh, menunjukkan pakaian dalam mereka, cara yang tidak biasa menampilkan diri dalam sebuah wawancara, di lokasi masa depan kerja.
Detail yang bagus saat berpartisipasi dalam pemilihan adalah berpakaian dengan tepat. Beberapa perusahaan mempertahankan sikap otoriter yang lebih menuntut, tidak mengakui, dalam tenaga kerja mereka, orang-orang yang menyimpang dari standar normal dalam hal penampilan fisik.
Oleh karena itu, untuk mengikuti wawancara sebaiknya anak laki-laki memakai celana panjang, baju lengan panjang dan sepatu yang juga sepatu. Untuk anak perempuan, aturan yang sama berlaku, terutama mengenai penggunaan pakaian yang provokatif atau informal. Sepatu hak sedang, celana panjang, dan blus atau setelan celana yang rapi akan memberikan kesan yang baik.
Gagal menjaga penampilan seseorang dapat menghambat perekrutan untuk magang, karena perusahaan tidak terhubung hanya dalam kapasitas profesional mereka, tetapi juga dalam citra yang disampaikan karyawan mereka kepada klien mereka dan Penyedia. Seolah-olah kredibilitas perusahaan dikaitkan dengan penampilan fisik yang baik.
Meskipun tampaknya masalah yang tidak penting, ada baiknya untuk diingat bahwa ini sangat dihargai dan tidak dilihat sebagai bentuk prasangka, tetapi sebagai karakteristik dari profil bisnis itu sendiri.
Oleh Jussara de Barros
Lulus di Pedagogi
Sumber: Sekolah Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/educacao/aparencia-fisica-profissao.htm
