Mérje fel tudását a következő nyolc taylorizmussal kapcsolatos kérdés megválaszolásával. A válaszlap ellenőrzése után olvassa el a megjegyzéseket, hogy tisztázza a témával kapcsolatos kétségeket.
1. kérdés
Mi a taylorizmus fő célja az iparban?
a) Csökkentse a dolgozók számát a gyárakban.
b) Növelje a dolgozók autonómiáját a termelési folyamatban.
c) Az ipar különböző ágazatai közötti együttműködés elősegítése.
d) A termékminőség javítása és a termelés hatékonyságának növelése.
e) Növelje a gyárak rugalmasságát és alkalmazkodóképességét a piaci változásokhoz.
A helyes válasz a d) betű a termékek minőségének javítása és a termelés hatékonyságának növelése.
A taylorizmus fő célja az iparban a nagyobb hatékonyság és termelékenység elérése a gyártási folyamatban. Ez a feladatok elemzésével és kisebb és egyszerűbb lépésekre való felosztásával történik, a felhasznált idő és erőforrások optimalizálása érdekében. Ezenkívül a Taylorism a gyártási szakaszok szigorú ellenőrzésével, a munkamódszerek szabványosításával és a dolgozók képzésével a termékek minőségének javítására törekszik.
2. kérdés
(Enem) A rugalmas munkaidőben dolgozó ellenőrzi a munkavégzés helyét, de nem szerez nagyobb kontrollt maga a folyamat felett. Ezen a ponton több tanulmány is azt sugallja, hogy a munkafelügyelet gyakran nagyobb a hivatalból távollévőknél, mint a jelenlévőknél. A munka fizikailag decentralizált, és a munkás feletti hatalom közvetlenebb.
SENNETT, R. A karakter korróziója: az új kapitalizmus személyes következményei. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptált).
A taylorizmusra és fordizmusra jellemző munkaszervezéshez képest a szövegben elemzett időfelfogás feltételezi, hogy
a) információs technológiákat alkalmaznak a munkaügyi kapcsolatok demokratizálására.
b) a bürokratikus struktúrák átkerülnek a vállalatból a hazai térbe.
c) az outsourcing eljárásokat a szakképesítés javítja.
d) a szakszervezeti szervezeteket a funkcionális specializáció felértékelődése erősíti.
e) az irányítási mechanizmusok a folyamatoktól a munkaeredmények felé kerülnek.
A helyes válasz az e) betű, az irányítási mechanizmusok a folyamatoktól a munkaeredmények felé kerülnek.
A taylorizmus egyik fő jellemzője a szabványosított és egyszerűsített folyamatok alkalmazása, a termelés folyamatos ellenőrzésével és megfigyelésével. Taylor szerint ezek az eljárások garantálják a termék minőségét és felgyorsítják a gyártási folyamatot.3. kérdés
A taylorizmus, más néven tudományos menedzsment egy munkaszervezési rendszer volt, amelyet Frederick Taylor mérnök dolgozott ki a 20. század elején. Ennek az irányítási módszernek a fő célja az volt, hogy a tudományos elemzési és feladatellenőrzési módszerek alkalmazásával növelje az iparágak hatékonyságát és termelékenységét.
a) A csapatmunka és a dolgozók közötti együttműködés megbecsülése.
b) A munkamegosztás csökkentése a munkavállalói autonómia elősegítése érdekében.
c) Automatizálási és robotizációs technikák megvalósítása a gyárakban.
d) A döntések és a munkairányítás központosítása vezetők és mérnökök által.
e) A kreativitás és az innováció ösztönzése a munkavállalók részéről.
A helyes válasz a d) betű, a döntések központosítása és a munkairányítás vezetők és mérnökök által.
A taylorizmusban a vezetők felelősek a feladatok tervezéséért és megszervezéséért, míg a dolgozóknak előre meghatározott utasítások szerint kell azokat végrehajtaniuk. A cél a hatékonyság és a termelékenység maximalizálása, így a vezetők a szellemi munkáért, míg a dolgozók a fizikai munkáért.
4. kérdés
(Enem 2014) A taylorista tudományos munkaszervezés bevezetése és a fordizmussal való egyesítése véget ért a munkafolyamat kapitalista racionalizálásának legfejlettebb formáját képviselik több évtizeden át 20. század.
ANTUNES, R. A munka jelentése: esszé a munka megerősítéséről és tagadásáról. São Paulo: Boitempo, 2009 (adaptált).
Ennek a munkaszervezési modellnek a célja az ipari termelési folyamat maximális hatékonyságának elérése, amely ennek érdekében
a) horizontális termelési struktúrákat alkalmaz, előnyben részesítve a kiszervezést.
b) szakképzett, sokoldalú, kereslet-ingadozásra képes munkaerőt igényel.
c) kis mennyiségben termel, alacsonyan tartva a készleteket és a keresletet.
d) a termelést széttagolt és ismétlődő feladatokra bontja, kiegészítve a termék felépítésében.
e) meghosszabbítja a munkavállalók munkanapját, hogy meghatározhassák feladataik elvégzésének ütemét.
A helyes válasz a d) betű, amely a termelést széttagolt és ismétlődő feladatokra bontja, kiegészítve a termék felépítését.
Ez a munkaszervezési modell a gyártási folyamatot speciális szakaszokra bontva a maximális termelési hatékonyságra törekszik. Minden dolgozó egy meghatározott és ismétlődő feladatot hajt végre, így maga a termelés gyorsabban és hatékonyabban valósul meg.
5. kérdés
A taylorizmus, más néven tudományos menedzsment Frederick Taylor által a 20. század elején kidolgozott munkaszervezési modell volt. Ennek a rendszernek a fő célja az iparágak hatékonyságának és termelékenységének növelése volt a feladatok megosztásával és specializációjával.
A taylorizmussal összefüggésben válassza ki azt az alternatívát, amely megfelel e munkaszervezési modell központi jellemzőjének:
a) A feladatok egyéni képességek szerinti felosztása, szakosítása.
b) A dolgozók autonómiájának és kreativitásának megbecsülése.
c) A munkavállalók döntéshozatalban való részvételének ösztönzése.
d) A dolgozók tevékenységei feletti ellenőrzés és felügyelet csökkentése.
e) A munkavállalók funkcióinak és felelősségének rugalmassága.
A helyes válasz az a) betű a feladatok egyéni képességek szerinti felosztása és szakosítása.
A taylorizmus az ipari termelés hatékonyságának maximalizálására törekedett azáltal, hogy a tevékenységeket egyszerű, ismétlődő lépésekre bontotta. Minden dolgozó készségeinek és kompetenciáinak megfelelően egy meghatározott feladatért lenne felelős, ami lehetővé tenné e tevékenység nagyobb elsajátítását és fejlesztését. Ez a munkamegosztás a gyártási idő optimalizálását, a szükségtelen mozgások kiküszöbölését és a termelékenység növelését célozta.6. kérdés
(Enem) Az ipari munka racionalizálásának egy másik fontos módszerét Frederick Winslow Taylor észak-amerikai mérnök által kidolgozott tanulmányoknak köszönhetjük. Egyik alapvető célja az volt, hogy olyan módszereket dolgozzon ki, amelyek segítségével az emberek és a gépek termelési kapacitása elérheti a maximális szintet. Ennek érdekében úgy vélte, hogy részletes tudományos tanulmányokkal kell leküzdeni azokat a problémákat, amelyek megakadályozták a termelés növekedését.
Taylorizmus és fordizmus. Elérhető: www.brasilescola.com. Hozzáférés dátuma: február 28. 2012.
A taylorizmus a 20. század elején fontos termelési modellként mutatkozott be, amely átalakulásokat idézett elő a termelés és a társadalmi élet megszervezésében. Módszere által hozott technikai újítás az volt
a) minimális készletek használata kis ipari üzemekben.
b) karcsú keresletvezérelt termelés, amely meghatározott piaci réseket szolgál ki.
c) a munka időzítése és szigorú ellenőrzése a pazarlás elkerülése érdekében.
d) a gyáron belüli hierarchia rugalmassága az alkalmazottak közötti kapcsolat erősítése érdekében.
e) azon munkavállalók sokoldalúsága, akik egy műszakban különböző feladatokat kezdtek el ellátni.
A helyes válasz a c) betű: időzítés és a munka szigorú ellenőrzése a pazarlás elkerülése érdekében.
Taylor megvédte azt az elképzelést, hogy a munkaidőt és a módszereket szabványosítani és pontosan ellenőrizni kell. Az időzítés révén meg lehetett határozni az egyes feladatok elvégzéséhez szükséges időt, meghatározva a termelési szabványokat, amelyeket a dolgozóknak követniük kell.
7. kérdés
A taylorizmus az iparban széles körben alkalmazott munkaszervezési módszer volt a 20. században. Bár előrelépést hozott a termelés hatékonyságában, kritikák és megkérdőjelezések célpontja is volt. A taylorizmussal szembeni egyik fő kritika a következő:
a) A dolgozók szakosodásának hiánya, akik a gyártási folyamatban csak cserélhető alkatrészekké váltak.
b) A döntések túlzott központosítása, a dolgozók termelésirányításban való részvételének megakadályozása.
c) A munkavállalók kreativitásának és innovációjának ösztönzése, ami veszélyeztetheti a folyamat szabványosítását.
d) A termelési költségek csökkentése, ami jobb munkakörülményeket eredményez a dolgozók számára.
e) A munkavállalók autonómiájának megbecsülése, lehetővé téve számukra a tempó és a munkakörülmények feletti nagyobb kontrollt.
A helyes válasz a b) betű a döntések túlzott központosítása, ami megakadályozza a dolgozók részvételét a termelésirányításban.
A taylorizmus egyik központi jellemzője a menedzser és a dolgozó szerepének elválasztása. Miközben a vezető pozíciókban gondolkodnak a munka elvégzésének módjáról, a munkavállalóknak gyakran nincs beleszólása a döntéshozatalba.8. kérdés
A taylorizmussal szembeni egyik fő kritika a munkavállalókhoz való hozzáállásával kapcsolatos. Ennek a munkaszervezési módszernek az egyik következménye volt:
a) A dolgozók autonómiájának és kreativitásának értékelése, az innováció ösztönzése a termelési folyamatban.
b) A munka elembertelenedése, a dolgozók széttagolt és ismétlődő feladatokat végzőkké redukálásával.
c) A jobb munkakörülményekért küzdő szakszervezetek és munkásmozgalmak erősödése.
d) Együttműködésen alapuló munkakörnyezet kialakítása, ahol a munkavállalók nagyobb mértékben vettek részt a döntésekben.
e) A munkakörülmények javítása a munkaidő csökkentésével és a dolgozók bérének emelésével.
A helyes válasz a b) betű a munka elembertelenedése, a dolgozók töredezett és ismétlődő feladatok puszta végrehajtóivá redukálásával.
Mivel a munkavállalók nem rendelkeznek döntési jogkörrel a tetteik felett, és hosszú és ismétlődő műszakokban dolgoznak, nem ritka, hogy elégedetlenek és csüggedtek.
A téma tanulmányozásához látogassa meg:
- Taylorizmus
- Toyotizmus
- Fordizmus
- Volvizmus
- Mi az ipar?
- Második ipari forradalom
- Az ipari forradalom szakaszai
- Az ipari forradalom következményei
MARQUES, Vinícius. Kérdések a taylorizmussal kapcsolatban (a válaszok magyarázatával).Minden számít, [n.d.]. Elérhető: https://www.todamateria.com.br/questoes-sobre-taylorismo/. Elérhetőség:
Lásd te is
- Fordizmus
- Taylorizmus
- Toyotizmus
- Kérdések az ipari forradalomról
- 15 kérdés a globalizációról válaszkulccsal
- Ismerje meg a második ipari forradalom történetét
- Volvizmus
- Az ipari forradalom szakaszai
