A São Paulo állam polgári rendőrsége (PC-SP) nemrég indította útjára újjátértesítés, izgalmas karrierlehetőségeket hoz a felsőfokú végzettségű szakemberek számára.
Izgalmas lehetőség ez azoknak, akik rendészeti és rendészeti karriert keresnek közbiztonság Sao Paulóból.
többet látni
HIHETETLEN: Minas Gerais-ban az ember egy nyílvesszőt ragad a…
1800 éves nimfaszerű szobor került elő…
A felkínált pozíciók több területet fednek le, a nyomozástól a törvényszéki orvostaniig, és utat nyitnak a legkülönfélébb szakterületek és társadalmi hozzájárulások előtt.
Az összesen 3500 betöltetlen állás miatt ez a bejelentés megnyitja a kaput azok előtt, akik az állam rendőri erőihez szeretnének tartozni.
A kiindulási tartományok jelentősen eltérnek a kívánt funkciótól függően, számos elérhető opciót kínálva.
A São Paulo-i polgári rendőrség versenyt hirdet erre az évre
A helyettes, az igazságügyi orvos, a bűnügyi szakértő, a nyomozó és a jegyzői pozíciók kezdő fizetése 5 879,68 és 15 037,99 R$ között mozog. A regisztrációs időszak 2023. szeptember 11-től október 10-ig tart.
A versenyhez az érdeklődőknek el kell érniük a Szervező Bank weboldalát, a Vunesp Alapítvány, amely a kiválasztási folyamat lebonyolításáért és a 113,06 R$ regisztrációs díj megfizetéséért felelős.
Üres helyek
Delegált — 552 üresedés 15 037,99 R$ fizetéssel;
Hivatalnok — 1333 betöltetlen állás 5879,68 R$ fizetéssel;
Nyomozó — 1250 betöltetlen állás 5879,68 R$ fizetéssel;
LEGIST orvos — 116 betöltetlen állás 12 954,40 R$ fizetéssel;
Törvényszéki szakértő — 249 betöltetlen állás 12 954,40 R$ fizetéssel.
A jegyzői és nyomozói pozíciók esetében a preambuláris teszt 4 órás lesz, és a tervek szerint 2023. november 26-án tartják.
Az orvosszakértői és bűnügyi szakértői munkakörben a preambuláris vizsgálat szintén 4 órás lesz, és 2023. december 3-án kerül sor.
(Kép: közzététel)
Fázisok
A PC-SP versenyre jelentkezők értékelési folyamata több kiválasztási szakaszból áll, amelyek mindegyike sajátos kritériumokkal rendelkezik:
Objektív bizonyíték – kizáró és osztályozó, azzal a céllal, hogy a jelöltek tudását a tervezett programtartalomhoz viszonyítva értékelje. A pályázóknak minimális teljesítményt kell elérniük a kiválasztási folyamatban való előrelépéshez;
Írásbeli felmérés – szintén kizáró és osztályozó, ennek a szakasznak az a célja, hogy felmérje a pályázók azon képességét, hogy világosan és következetesen fejezzék ki gondolataikat írásban. Ez egy lehetőség a kívánt pozícióra vonatkozó konkrét ismeretek bemutatására;
Alkalmasság igazolása és szociális vizsgálat — kizáró jellegű, és magában foglalja a jelölt magatartásának alapos vizsgálatát. Fontos, hogy megőrizzük az alkalmasság és az etikus magatartás múltját a folyamat előrehaladása érdekében;
Szóbeli teszt — szintén kizáró és minősítő, a szóbeli vizsga a vizsgázó szóbeli beszédkészségét és hatékony válaszadási képességét vizsgálja. Lehetőség a gyakorlati ismeretek és kommunikációs készségek bemutatására;
Cím teszt — ez a szakasz besorolásos, és lehetővé teszi a jelöltek számára, hogy bemutassák tudományos címeiket és releváns tapasztalataikat, hogy pontokat adhassanak a végső minősítéshez.
A Trezeme Digitalnál megértjük a hatékony kommunikáció fontosságát. Tudjuk, hogy minden szó számít, ezért arra törekszünk, hogy releváns, vonzó és személyre szabott tartalmat biztosítsunk az Ön igényeinek megfelelően.