Az Oi megnyitja a jelentkezést a gyakornoki programra

Jó hírekkel indul a hét azoknak, akik szakmai gyakorlatot keresnek. Ennek az az oka, hogy az Oi telefonszolgáltató jelentkezéseket fogad a gyakornoki programjára.

A cég az ország legnagyobb vezetékes telefonszolgáltatója. A mobiltelefónia terén a negyedik legnagyobb Brazíliában. Ráadásul az ágazat egyik legnagyobb vállalata Latin-Amerikában.

többet látni

Megerősítve: a Samsung valóban összecsukható képernyőket gyárt…

Kína kísérleteket végez zebrahallal az űrállomáson…

Üres helyek

A cég által kínált lehetőségek pszichológia szakos hallgatóknak szólnak, a negyedik periódustól, éjszakai műszakra is. A megüresedett állásokhoz agilisnak, kreatívnak, kommunikatívnak és dinamikusnak kell lenni.

A gyakorlat során a hallgatók támogatják a toborzást, valamint az értékesítési szektor kiválasztását. Az önéletrajzok szortírozásában, a mérleg anyagának elkészítésében, az ellenőrző táblázatok elkészítésében és betáplálásában való szereplés mellett. Vagyis a gyakorlati terület a humánerőforrásé.

Az érdeklődőknek alapvető ismeretekkel kell rendelkezniük az Irodai csomagról, valamint Rio de Janeiróban kell lakniuk, ahol a gyakorlatra kerül sor. A hallgatók emellett ösztöndíjat, szállítási utalványt, étkezési utalványt és életbiztosítást is kapnak.

A regisztráció már megnyílt! Ezért azoknak a hallgatóknak, akik érdeklődnek a cég munkatársai iránt, hozzá kell férniük a Oi oldalán, az Infojobs honlapján. A Weboldal csak regisztrálnia kell önéletrajzát és jelentkeznie kell az állásra.

4 veterán autó, amelyek ma egy vagyonba kerülnek

A korábban leértékelt autók ma a nagy kereslet mellett nagyon magas értékkel bírnak. De fel kell ...

read more

Neked van ilyen? Ezek 2022 legrondább autói

A Kia Niro generációját Brazíliában árulják, annak ellenére, hogy az itteni közönség kissé merész...

read more

Fedezze fel az 5 legjobb nem romlandó élelmiszert cukorbetegek számára

Ha cukorbeteg, a jó étkezés a hosszú utazások, munkaidő vagy órák alatt mindig nagy előny. aggoda...

read more