Tudatosnak kell lennie a közösségi hálózatok folyamatos használatának a személyes élet feltárására, különösen akkor, ha többen vesznek részt az említésben. Gyakori, hogy platformok Az olyan digitális platformok, mint az Instagram és a TikTok, végül szellőztetés, viccek és táncok tereként szolgálnak, de amikor a videók a munkáról szólnak, légy óvatos!
Olvass tovább: TikTok vagy Kwai: ezek közül melyik alkalmazás a jövedelmezőbb?
többet látni
Barbie és állatövje: óriási népszerűségének titka
Mire nem akar rákeresni a Google?
Lehet, hogy nem úgy tűnik, de a cégek mindig figyelik alkalmazottaikat és azt, hogy mikor kerül szóba a vállalkozás neve az interneten. Az idézés módjától függően előfordulhat, hogy a munkavállaló jogos okból elbocsátást kap, ami például nem jogosít fel a felhalmozott szabadságok kifizetésére. Sem a tizenharmadik fizetést, sem az FGTS-büntetést.
A Munkaügyi Bíróság döntése szerint az elbocsátott munkavállalók nem érdemelnek jogorvoslatot, ha ezen okokból elbocsátják. Más szóval, csak azért, mert az alany rögzített egy videót, és feltette az internetre mivel híres, ami negatívan érinti a céget, nem lesz joga fellebbezni ki.
Egy példaként említhető eset ez év júliusában történt. Egy fiatal nő pert indított volt főnöke ellen. Mielőtt elment volna az utolsó közönség elé, a fiatal nő közzétett egy videót a TikTok alkalmazásban. A helyzet az, hogy a videó felirata így szólt: „Én és a barátaim bepereljük a mérgező céget”.
Ennek a videónak óriási hatása volt, így a poén eljutott az ügy bírójáig, aki viszont egyáltalán nem szerette megtudni, hogy a képeken szereplő barátok is tanúi voltak a folyamat. Ezzel elvetette kettejük vallomását, mint bizonyítékot.
Még mindig vannak olyan esetek, amikor az emberek nem hivatkoznak vagy kritizálnak cégeket, hanem a munkakörnyezetben rögzítenek. Kiemelhetjük azt a három barátot, akik biztonsági őrként dolgoztak egy kórházban. Mivel egyikük születésnapja volt, úgy döntöttek, hogy próbálnak, és egy tánclépést posztolnak, de a videót ott rögzítették, ahol a nők dolgoztak.
A poszt másnapján azt az információt kapták, hogy a hármat kirúgták, és meglepődtek, mivel nem arra számítottak, hogy a barátok érvei szerint az ebédidőben rögzített ártatlan és laza játék lesz előidézni ezt. A lányok boldogok voltak, hiszen közeledett az év vége. Ráadásul a járványt már majdnem sikerült megfékezni.
A kórház megfigyelő cége arról számolt be, hogy a szóban forgó helyzet kellemetlen és elfogadhatatlan, mivel a videó a hullaház előtt és a Covid-19 járvány közepette készült.
Ezért a Bíróság helybenhagyta azt a határozatot, amely szerint a lemondás indokolt lenne. Azt persze érdemes megemlíteni, hogy a bíróságok nem mindig védik meg a céget, de vannak olyan esetek, amelyekben egyértelmű, hogy szükségtelen és következetlen bizonyos tevékenységeket a munkahelyen megtenni.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.