A Covid-19 világjárvány számos változást hozott a munkaerőpiacon, még inkább a távmunka bevezetése után. Sok vállalat nagy lehetőségeket látott ebben a formátumban, és úgy döntöttek, hogy a munkavállalók így maradnak. Ma a hibrid modell nagyon elterjedt, és mind a vállalatok, mind a munkavállalók nagyon jól alkalmazkodtak az új valósághoz.
De ahhoz, hogy ez a formátum működjön, nagy odafigyelésre van szükség, különösen a munkapolitikákra. Tekintse meg ezt a cikket teljes egészében, hogy megtudja, hogyan tarthatja meg jól működik a hibrid munkamodellben.
többet látni
10 feltörekvő szakma, amellyel szemmel tarthatod a munkaerőpiacot
Alagoas elnyeri az első szakmai mesterképzést gyógypedagógiai szakon
Olvass tovább: A járvány arra késztette a szakembereket, hogy jobban kedveljék az otthoni irodát
Mit kell tenni a hibrid munka termelékenységének biztosítása érdekében?
A hibrid munkamodell zökkenőmentes működéséhez a vállalatoknak biztosítaniuk kell, hogy a dolgozók minden szükséges eszközzel rendelkezzenek a távműködéshez szükséges eszközöket, a munkaidőre való odafigyelés és a jó szabályainak egyértelművé tétele mellett együttélés.
A Robert Half tanácsadó cég végzett egy felmérést, amely szerint a megkérdezettek 77%-a részesíti előnyben a hibrid állásokat. Továbbá az adatok azt mutatják, hogy a jelentkezők 34%-a nem fogadna el olyan állást, amely nem kínálna ilyen típusú modellt. Ez a tendencia a cégeknél is megfigyelhető volt, hiszen a vezetők 42%-a azt válaszolta, hogy a munkavállalók feladnak olyan állásokat, amelyek nem kínálnak hibrid munkát.
A hibrid munka preferálásának eredményei
Az alkalmazottak legújabb preferenciájával szembesülve a vállalatok több hibrid állást kínáltak, és utazásaikat a munkavállalók preferenciáihoz igazították. Ez a legfontosabb az ilyen típusú menedzsment sikeréhez: az alkalmazottakkal való kommunikáció.
A hibrid modell működéséhez jó nyitás szükséges a párbeszédekhez, mivel az információkat nagyon világosan kell átadni. Vagyis a kommunikáció központosítása az egyik legjobb stratégia arra, hogy az alkalmazottak egyetlen platformon könnyebben hozzáférhessenek az információkhoz.
A vezetők számára az adminisztrációs eszközök és tevékenységek választása hozzájárulhat a csapat és a termelékenység jobb ellenőrzéséhez. Ez magasabb szintű elhivatottságba kerül, de ha a munkavállaló életminősége jobb, a termelékenység általában javul.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.