Az üzleti világban nincs idő pazarolni. Ezért úgy gondoljuk, hogy ebben az előjogban rejlik annak fontossága, hogy a vállalatok egyre jobban fejlődjenek - az alkalmazottak alkalmazásának követelményei, különös tekintettel a megfelelő kommunikációra és kompetenciára célkitűzés. Ennek bizonyítékát képezik az újságok - amelyek a kiválasztási folyamat részét képezik.
Tudjuk, hogy a feljegyzések, jelentések, kommunikáció és üzleti levelek a vállalaton belül kidolgozott tevékenységek részét képezik, mivel lehetővé teszik az írás formalizálását. Ezért képviselik a belső vagy külső levelezés hivatalos nyilvántartását vagy a szakmai státus nyilvántartását.
Mint fentebb említettük, érdemes megemlíteni, hogy a beszélgetőpartnernek nincs ideje megfejteni a egy olyan kommunikáció, amelyre nem került sor teljes egészében, ami csak a vállalkozó kiváló lehetőségeinek elvesztését vonja maga után. Ezért szükséges, hogy az író képes legyen megfelelően haladni, vagyis készen áll arra, hogy kifejlessze őket az írásbeli cselekményhez kapcsolódó készségek, figyelembe véve a nyelv által a referencia. Ennek az eljárásnak a fejlesztésével az alkalmazott hozzájárul a vállalatról alkotott pozitív kép kialakításához.
Ebben az értelemben a szóban forgó cikk célja néhány releváns pont megvitatása, amelyek elhatárolják a vállalati írást, mint még akkor is, ha az azt ábrázoló szövegek engedelmeskednek az egyesülésnek, érdemes emlékezni arra, hogy az ilyen szabványosítás néhány változás célpontja volt leegyszerűsítve. Így az ilyen változások ismeretében az 1937-ben szabályozott, hivatalosnak tekintett szövegek véglegesítésének 15 szabványa volt, és jelenleg csak kettő van. Amikor a kereskedelmi piacon a vita kissé kiéleződött, az 1980-as évek közepén a vállalatok hajlamosak voltak differenciálódni, különös tekintettel a nyelv stílusára.
E feltételezés révén észrevehető, hogy a beszéd egyértelműsége és pontossága ős tényezőként tárul fel. Ezért meg kell jegyezni, hogy mindenekelőtt a szövegnek egyértelműnek, egyszerű, de kulturált nyelven kell ábrázolnia. Így néhány tipp meglehetősen hatékony, tekintettel a visszatérő "eltérésekre", például a elbocsátások, hívószavak, használaton kívüli kifejezések, többek között, amelyek végül közvetlenül befolyásolják a minőséget az üzenet. Íme néhány reprezentatív eset:
* Átlátjuk ezt a kommunikációt / Átlátjuk ezt..., és a leginkább ajánlott dolog közvetlenül a témába menni.
* Teljesen elérhető az ügyfeleink számára..., mivel elegendő a „csak ügyfeleink számára elérhető”.
* Arra a következtetésre jutottunk, hogy..., amikor az a helyes, ha csak azt mondjuk, hogy "arra a következtetésre jutottunk ..."
* A dátumok esetében javasoljuk, hogy ezeket a következőképpen fejezzék ki: São Paulo, 2009. október 7.
* Ami az utolsó köszöntést illeti, érdemes emlékezni arra, hogy „tisztelettel” kell használnunk, amikor arról van szó a befogadónál magasabb rendű hatóságok, egyenlő vagy alacsonyabb hierarchiák esetén "őszintén" neki.
* Az aláírás számára fenntartott helyen nem szükséges hozzáadni a kötőjelet az elhatároláshoz, ezért vegye a példát:
(Így és így)
Személyzeti osztályvezető
Írta: Vânia Duarte
Betűkben szerzett diplomát
Forrás: Brazil iskola - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
