Kétségtelen, hogy Elon Musk cégeit az egyedülálló módon irányítja, és ott tette őt, ahol most van. jelenleg, és a milliárdos számára a belső kommunikáció az egyik legfontosabb fogaskerék a siker. Évekkel ezelőtt a vezérigazgató a Tesla egy két mondatos rövid üzenetet osztott meg munkatársaival, és a mai napig emlékezik erre a sorsdöntő epizódra a cég történetében.
Az alkalmazottainak küldött e-mailben a milliárdos arra biztatta őket, hogy tegyék félre a hagyományos kommunikációt, ahol „parancslánc” van. Ehelyett Musk hatékonyabb kommunikációt akart, a “szükséges legrövidebb út”, függetlenül attól, hogy a felek milyen szintű üzleti tevékenységet folytatnak. Értsd meg, miből van 2 mondat tanulsága Elon Musk.
többet látni
5 hipoallergén kutyafajta ideális allergiás emberek számára
Egy tanulmány szerint a Tinder-felhasználók 65%-a elkötelezett
Olvass tovább: Elon Musk szerint 2023-ban lehetőség van a Twitter csődeljárásának bejelentésére
Elon Musk 2 mondatos leckéje munkatársainak
"Akommunikáció Meg kell átmegy a munka elvégzéséhez szükséges legrövidebb út, nem alánc a parancsnokság” – mondta Musk az alkalmazottaknak küldött 2018-as e-mailben."Bármimenedzser mit próbáld kielőírniAlánc kommunikáció a parancs hamarosan ha meglátjuk máshol dolgozik” – fejezte be.
A milliárdos az e-mailben a következő szituációval példázza ötletét: ha az alkalmazottnak beszélnie kell a vezetőjével, a vezetőnek beszélnie kell a vezetőjével. az igazgatónak és az igazgatónak beszélnie kell az alelnökével, ez sokáig fog tartani, tekintve, hogy mennyire elfoglaltak alkalmazottak. Ezért ragaszkodik a kevés időt és energiát emésztő kommunikációhoz, ami nagyobb hatékonyságot hoz.
Musk még a találkozókkal kapcsolatban is ezt gondolja. Úgy véli, ha két ember e-mail-váltásával megoldható a teljes napirend, akkor nem kell értekezletet tartani. A cégek hagyományos akciói a piacon nem nagyon szeretik a milliárdost. Úgy véli, hogy ezzel a munkavállaló optimalizálni tudja az idejét, és valami produktívabb tevékenységre tudja fordítani.
Egy másik fejlesztés Musk számára az együttműködésen alapuló kommunikáció, ahol alkalmazottai nagyobb választási autonómiával rendelkeznek. Ez a munkavállalók motiváltságát is növeli, így mindenki fontosnak és a vállalati folyamat részének érezheti magát.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.