Az év vége közeledtével nagyon gyakori, hogy a cégek felajánlják maguknak dolgozók Karácsonyi ajándékok, mint köszönetnyilvánítás a munkájukért. A minőség hiánya miatt azonban nem minden alkalmazott elégedett azzal, amit kap. Az alábbiakban nézzen meg néhány történetet a legrosszabbról karácsonyi ajándékok a cégek közül!
Olvass tovább: 8 legrosszabb dolog, amit egy ügyfél egy autós átszállásnál tesz, az alkalmazottak.
többet látni
Az arrogancia művészetében 4 jel mutatkozik meg
Kína: Az elektromos járművek vitathatatlan vezetője – hogyan…
Senki sem érdemli meg ezt az "ajándékot"!
Néhányan összejöttek, hogy megosszák tapasztalataikat a cégektől kapott ajándékokkal kapcsolatban egy Reddit fórumon. Ezek az ajándékok minden bizonnyal azt mutatják, hogy ezek a munkaadók a legcsekélyebb figyelmet sem vették akik felelősek a vállalat előremozdításáért, íme néhány a legjobbak közül, sőt, a legrosszabbak példák:
50 dolláros bankjegy
Az egyik dolgozó azt mondja, hogy a legrosszabb ajándék, amit kapott, az volt, hogy az év végén 50 rúpia dollárral megemelte a fizetését, köszönetképpen. Továbbá ez a munkavállaló beszámol arról, hogy a szóban forgó vállalat az egyik legnagyobb volt országában, és az egyik legnagyobb jövedelmezőbb, de mégis a munka méretéhez képest aránytalan jutalomban gondolkodott Kész.
Kedvezmény bulira… A cégtől!
Egy másik megdöbbentő példa volt az a cég, amelyik egyszerűen csak kedvezményeket osztogatott egy buli belépőjéből. Egyezzünk meg abban, hogy nem ez a legjobb ajándék, elvégre mi van, ha valakinek nem tetszik a vonzalom? De ami még rontja a helyzetet, ez a cég saját év végi bulija volt, ami arra késztet bennünket, hogy „melyik cég kér jegyet az alkalmazottaktól?”.
haszontalan ajándékutalványok
Egy másik példában egy alkalmazott megosztotta, hogy kuponokat és ajándékutalványokat kapott egy cégtől. Ebben az esetben nem is olyan rossz ajándék, kivéve, hogy az utalványon szereplő étterem már bezárták, és a város olyan részén volt, ahol már több gyilkosság is történt. történt.
céges ingek
Végre van ez a cégünk, amely valóban fontosnak tartotta, hogy a dolgozók „munkaingüket viseljék”, és mindenkinek ajándékba adott egy céglogós inget! A helyzetet rontja, hogy a munkás azt mondja, hogy az összes szállított ing egyforma méretű volt, így az inge túl nagy volt.
