Az FGTS (Employment Severance Indemnity Fund) a CLT által biztosított valamennyi munkavállaló joga. Összefoglalva, a juttatás olyan, mint egy tartalékalap, amelyet azzal a céllal alakítottak ki, hogy támogassák a munkavállalót indokolatlan elbocsátás esetén.
Azonban nem csak ez a méltánytalan elbocsátás garantálja a FGTS, mivel a visszaváltásra más, törvény által is előírt helyzetekben is sor kerülhet. Így például nyugdíjba vonuláskor, 70. életéved betöltésekor, közbaleset és egyéb okok esetén lehet pénzt felvenni az alapból.
többet látni
A japán cég időkorlátozást ír elő, és előnyöket élvez
Figyelmeztetés: EZ a mérgező növény egy fiatal férfit kórházba juttatott
Röviden, azok a polgárok, akik 3 egymást követő évben munka nélkül maradtak, kivonhatják teljes FGTS-egyenlegüket. A személy azonban beválthatja az összes, az alaphoz kapcsolódó számlán elérhető összeget. Mivel az adott személy minden munkaviszonyához létrejön egy számla, hogy az FGTS-befizetést hónapról hónapra lehessen teljesíteni.
Ezért azokra a pénzfelvételekre minősül, amelyek több mint 3 éve egymás után a pénztárcában történő regisztráció nélkül, ill. vagyis az informális tevékenységben végzett munka nem teszi lehetetlenné az állampolgárok számára a hozzáférést összeg. Ezért a munkanélküliség nem azt jelenti, hogy nincs hivatalos munka, ezekben az esetekben a mentés csak az illető születésnapjának hónapjától, a 3 év munka nélkül töltött év letelte után tehető meg hivatalos.
Ha a személy érdeklődik, és megfelel az itt látható kritériumoknak, akkor a Caixa Econômica Federalhoz kell fordulnia, amely az FGTS átadásáért felelős szerv. Ezért a szükséges dokumentumokat, például fényképes igazolványt, regisztrációs számot, PIS/Pasep/NIS valamint a munka- és társadalombiztosítási kártya (CTPS), azzal a céllal, hogy igazolja a munkaviszony nélkül töltött időt.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.