A munkahelyek száma kevesebb, mint az 50 év felettiek száma

A National Industrial Learning Service (Senai) kimutatta, hogy Brazíliában az elmúlt 15 évben megkétszereződött az 50 év feletti munkavállalók száma. 2006-ban 4,4 millió brazil volt ilyen állapotban. 2021-ben azonban 9,3 milliót számoltak el, ami összesen 110,6%-os növekedést jelent.

Lásd még: Az ír Z generáció több előnyt lát a távoli és hibrid munkából, mint az X generáció

Az 50 év feletti munkavállalók száma nőtt

Az adatok az éves társadalmi információs lista (RAIS) információit használják fel. Azt mutatják, hogy az idősebb munkavállalók számának növekedése nagyobb volt, mint a létrehozott munkahelyek száma. Ugyanebben az elemzési időszakban ugyanis a foglalkoztatási állomány mindössze 38,6%-kal nőtt. Vagyis az 50 év feletti brazilok száma háromszor nagyobb volt, mint a hivatalos állások száma.

Beleértve a foglalkozást a munkapiac, szintén nőtt. 2006-ban a piac 12,6%-át foglalták el ebbe a korosztályba tartozók, 2021-ben ez az arány 19,1%-ra emelkedett. A tanulmány szerint „ennek a csoportnak a részvétele a hivatalos állásállományban 51,6%-kal nőtt ebben a másfél évtizedben”.

szakmai átminősítés

A szakértők által kiemelten nagy kihívás, hogy ezek az emberek nehezen tudnak alkalmazkodni például az új technológiákhoz, dinamikákhoz. Ezért Senai azt állítja, hogy a kormánynak tanulmányoznia kell, és intézkedéseket kell alkalmaznia az 50 év feletti munkavállalók átképzésére.

Az intézmény azt is mutatja, hogy ez a 2021-ig megfigyelt növekedés tendencia. Ennek okai sokfélék, de állítólag a jövedelem-kiegészítés szükségessége a fő tényező.

Az 50 év feletti munkavállalóknál több a nő

Az 50 éves munkavállalók többsége továbbra is férfi, de a nők részvétele nagyobb mértékben nőtt, mint a férfiaké. Ez ugyanúgy igaz a kereskedelemre és a szolgáltatásokra, mint az iparra.

Az északi és közép-nyugati régiók mutatták a legnagyobb emelkedő tendenciát, bár a növekedés általános volt az egész ország területén.