Azon betegségek listája, amelyek megakadályozhatják a munkavállaló elbocsátását

Néhány betegségek végül akadályozzák és/vagy megakadályozzák a munkavállalót abban, hogy el tudja látni feladatait. Ha azonban ezt a betegséget a munkahelyén végzett tevékenységéből eredő bármely tényező vagy a magát a munkakörnyezetet, lehetőség van arra, hogy a munkavállaló elérjen egy stabilitási időszakot, ezzel megakadályozva az övét lemondás.

Ezért a mai cikkben felsoroljuk azokat a betegségeket, amelyek garantálhatják a munkavállalók számára ezt az átmeneti stabilitást.

többet látni

Ez az a 4 csillagjegy, amely a legjobban szereti a magányt…

Vannak olyan kutyafajták, amelyek tökéletesek az emberek számára…

Olvass tovább: Új betegségek csatlakoznak az INSS táppénzlistájához

Azon betegségek listája, amelyek megakadályozhatják a munkavállaló elbocsátását

A munkajog olyan törvények összessége, amelyek célja, hogy garantálják a munkavállaló jogait és kötelességeit az országban. Az egyik törvény szerint diszkriminatív a súlyos betegségben szenvedő munkavállaló jogos ok nélküli elbocsátása.

Az Egészségügyi Minisztérium elérhetővé tette a munkával összefüggő megbetegedések listáját, amelyet a jogszabályok értelmében referenciaként használnak a munkavállalók átmeneti stabilitásának megteremtésére.

Nézze meg, mely betegségek szerepelnek most ezen a listán:

1. Halláskárosodás

Az ilyen veszteség lehet átmeneti és állandó, és nagyon gyakori a folyamatosan zajnak kitett munkavállalók körében.

2. Ismétlődő terhelési sérülés

RSI néven is ismert, fő tünetei a következők: fájdalom a felső végtagokban, mozgási nehézségek és csökkent amplitúdó.

3. Munkával összefüggő mozgásszervi betegségek

Ilyen rendellenességet az izmok, inak, ízületek és többek között olyan sérülések okozhatnak, amelyek károsíthatják a mozgásszervi rendszert.

4. Pszichoszociális és mentális zavarok

Ilyen például a szorongás, a depresszió, a pánik szindróma és a burnout szindróma – más néven szakmai kiégési szindróma.

5. Rák

Az egyik legfélelmetesebb betegségként a rák stabilitási időszakot generálhat a dolgozó számára, és többféleképpen alakulhat ki. A foglalkozási rák kialakulását a munkakörnyezetben jelenlévő rákkeltő anyagoknak való kitettség váltja ki.

Roberto de Oliveira Campos

Mato Grosso Cuiabában született brazil közgazdász, diplomata, író és professzor, a demokratikus s...

read more
Adhemar Ferreira da Silva

Adhemar Ferreira da Silva

A legnagyobb brazil olimpiai sportoló, São Paulóban született, SP, kétszeres olimpiai bajnok és h...

read more

Rhaeticus vagy Rheticus, Georg Joachim von Lauchen

Porosz matematikus és orvos, aki az ausztriai Feldkirchben született, és ismert arról, hogy számo...

read more