Az Ausztrál Szövetségi Rendőrség (AFP) biztosa a parlamentben szenátorokhoz fordult előtérbe helyezi a generációs különbségeket, amely téma hagyományosan érzékeny és okozásra hajlamos bűncselekmények. Beavatkozását figyelemre méltónak tartották, és természetesen nem maradt észrevétlen.
a konferencia alatt Gyöngyök a rendőrségben, Sydneyben Reece Kershaw biztos megosztotta észrevételeit a generációk közötti eltérő visszacsatolási igényekről.
többet látni
Ez az a 4 csillagjegy, amely a legjobban szereti a magányt…
Vannak olyan kutyafajták, amelyek tökéletesek az emberek számára…
Megemlítve a Z generáció, jelezte, hogy felfogása szerint ez a generáció hajlamos gyakrabban, körülbelül hetente háromszor értékelni és kérni dicséretet feletteseitől.
Arra is rámutatott, hogy a következő nemzedék – valószínűleg a millenniumokra hivatkozva – körülbelül háromszor tud megelégedni a dicsérettel. egy év, míg a saját generációja – esetleg a baby boomokra utalva – általában csak évente egyszer szorul dicséretre. év.
Ez a megfigyelés a különböző generációk és a munkahelyi elismeréssel kapcsolatos preferenciáik összehasonlítása keretében történt.
Az Ausztrál Szövetségi Rendőrség (AFP) biztosának parlamenti beszéde során tett megjegyzése vitákat váltott ki a közösségi médiában, és felkeltette a parlamenti teremben jelenlévők figyelmét.
Sokan fogalmaztak meg véleményt az ország feltételezett fiatalabb munkaerőhiányáról, ami kérdéseket vet fel a generációs különbségekkel kapcsolatban.
Az AFP azonban később közleményt adott ki az ügy tisztázására. A kétsoros nyilatkozat szerint tévesek azok a jelentések, amelyek szerint a biztos úgy véli, hogy a különböző generációk eltérő mértékű dicséretet követelnek. Az AFP szerint a biztos egy közelmúltbeli rendőrségi fórumon ismertetett információkra hivatkozott.
A Z generáció jobban szereti a dicséretet és az elismerést
Az előbb említett információkat a különböző generációk eltérő dicséretigényeiről Michael McQueen, neves társadalomkutató és szerző ismertette.
McQueen több könyv szerzője, többek között Hogyan készülj fel most a következőre, és megosztotta ezt a perspektívát a fent említett konferencián. Előadása felkeltette az érdeklődést, vitákat generált a különböző generációk jellemzőiről, elvárásairól.
Michael McQueen szerint a fent említett statisztikák a globális elemző cég kutatásán alapulnak. galup és a multinacionális szoftvercég Munkás ember.
A felmérések során több mint 10 000 felnőttet kérdeztek meg az Egyesült Államokban ez év februárjában. E tanulmányok fényében információkat gyűjtöttek a különböző generációk preferenciáiról és elvárásairól a munkahelyi dicsérettel és elismeréssel kapcsolatban.
Amint arról a honlapon beszámoltunk galup, a felmérés kimutatta, hogy a fiatalabb generációhoz tartozó munkavállalók mintegy 40%-a fejezte ki előnyben részesítik személyes vezetőik elismerését legalább néhány alkalommal hét.
Az oldal hangsúlyozza, hogy ez az elismerés iránti igény nem arról szól, hogy „rászorulnak” vagy trófeákat keresnek részvétel, hanem megerősíteni, hogy az elismerés fontos szerepet játszik a növekedésben alkalmazottak.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.
