Az álláskeresés kihívásokkal teli és stresszes folyamat lehet, ezért elengedhetetlen, hogy tisztában legyünk vele piros zászlók hogy elkerüljük a nem megfelelő lehetőségeket és az esetleges jövőbeni problémákat.
Ebben a cikkben 8 figyelmeztető jelet mutatunk be, amelyeket érdemes figyelembe venni, amikor állást keresel.
többet látni
Főtt tojást érdemes enni ebédre vagy vacsorára? Itt megtudhatja
Velem-senki-nem tud: Ismerje meg a növényt, amely képes elűzni a gonosz szemeket
1. Homályos vagy hiányos munkaköri leírású munkák
Ha a munkaköri leírás nem egyértelmű, vagy kihagyja a lényeges információkat, az a szervezettség vagy az átláthatóság hiányára utalhat a vállalat részéről. Ügyeljen azokra a leírásokra, amelyek nem részletezik a felelősségeket, követelményeket vagy a felajánlott előnyöket.
2. Piaci átlag alatti fizetések és juttatások
Ha egy vállalat az adott pozícióra vagy iparágra vonatkozó átlag alatti béreket és juttatásokat kínál, az annak a jele lehet, hogy nem értékeli alkalmazottait. Vizsgálja meg, mi jellemző a szerepre és az iparágra, és használja ezt az információt a tisztességes feltételek tárgyalására.
3. Szakszerűtlen felvételi eljárás
A rosszul szervezett felvételi folyamat, felkészületlen kérdezőkkel, késedelmekkel vagy a kommunikáció hiányával jelezheti a szervezetlen céget, és tükrözheti, milyen lesz ott dolgozni. Ügyeljen ezekre a részletekre, és fontolja meg, hogy ez a megfelelő környezet-e az Ön számára.
4. Magas alkalmazotti fluktuáció
A magas fluktuáció az alkalmazottak elégedetlenségének, a növekedési lehetőségek hiányának vagy a vezetési problémáknak a jele lehet. Keresse fel a vállalatot, és kérjen információt a munkavállalói megtartási arányról az interjú során.
5. A cég negatív hírneve
A jelenlegi vagy korábbi alkalmazottak negatív véleményei értékes betekintést nyújthatnak a vállalati kultúrába. Nézze meg az olyan áttekintő oldalakat, mint a Glassdoor, és beszéljen az iparág bennfenteseivel, hogy világosabb képet kapjon a cég hírnevéről.
6. Nyomás az ajánlat gyors elfogadására
Ha a cég nyomást gyakorol rád, hogy fogadj el egy állásajánlatot, és nincs elég időd annak mérlegelésére, ez annak a jele lehet, hogy megpróbálnak eltitkolni valamit. Mindig szánjon időt az ajánlat alapos áttekintésére, és szükség esetén tárgyaljon a feltételekről.
7. A növekedési és fejlődési lehetőségek hiánya
Azok a vállalatok, amelyek nem fektetnek be alkalmazottaik fejlesztésébe, korlátozhatják szakmai fejlődésüket. Az interjú során kérdezzen a képzési lehetőségekről, a készségfejlesztésről és a karrierutakról, hogy képet kapjon arról, mire számíthat.
8. mérgező munkakörnyezet
A mérgező munkakörnyezet jelei közé tartozik a tisztelet hiánya, a rossz kommunikáció, a túlzott verseny és a rossz vezetés. Ügyeljen arra, hogy az alkalmazottak hogyan kommunikálnak egymással, és hogyan bánik a vezetés a beosztottakkal.
Álláskereséskor elengedhetetlen, hogy tisztában legyen a piros zászlókkal, amelyek a jövőbeni problémákat jelezhetik. Vegye figyelembe a fent említett jeleket, és készüljön fel kérdéseket feltenni az interjú során, hogy megfelelő és kielégítő lehetőséget találjon.