Van valami a kínai munkaerőpiacon, ami nem újdonság azoknak, akik Kínában keresnek álláslehetőséget. Egy szecsuáni autószerviz-pályázat például megköveteli, hogy a pályázók 30 év alattiak legyenek ahhoz, hogy betölthessenek üresedéseket a vállalat HR osztályán. Köztudott, hogy a világjárvány után az egész világ új irányok előtt áll.
Ez azonban egy bizonyos típusú öregedés, amely az internetes piacon tapasztalható Kína arcok, és a vének jól tudják. Valójában a forgatókönyv azt sugallja, hogy a helyzet súlyosbodhat. te évezredek azt mondják, hogy az álláskeresés életkorukra tekintettel nem volt eredményes, és számolnak a járvány utáni járvány hatásával.
többet látni
A Google mesterséges intelligencia eszközt fejleszt, hogy segítse az újságírókat…
A bontatlan eredeti 2007-es iPhone közel 200 000 dollárért kel el; tud...
Kína munkaerőpiaca kilábal a járványból
A munkaerőpiac szerintük csak azoknak előnyös, akik most hagyták el az egyetemet. A forgatókönyv még kaotikusabbá tétele érdekében a vállalatok megszenvedték a Covid-19 világjárvány hatását, és igyekeznek csökkenteni a munkára fordított kiadásaikat.
Egy 31 éves sanghaji nő, Yang azt mondta, hogy több mint 100 cégnek küldött önéletrajzot, és nem kapott választ. A fiatal nő társadalomtudományi mesterdiplomát szerzett, és az internetes iparágban próbál dolgozni. Azt mondja, sok cég megköveteli, hogy a jelentkezők 30 év alattiak legyenek, és vannak olyan cégek is, hogy ne legyenek idősebbek 27 évnél.
A piac legalább egy posztgraduális specializációt és három év szakmai tapasztalatot is megkövetelt. A nők esetében ez a helyzet még bonyolultabb lehet, hiszen a kínai kultúrában saját családjuk gondozóinak tekintik őket. Vagyis a 30 év feletti nőket meg lehet kérdezni az állásinterjún, és megkérdezik, hogy sikerül-e egyensúlyba hozniuk a házról való gondoskodást és az ajánlatot a piacon.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.