Tudjuk, hogy évtizedek óta a legtöbb kommunikáció non-verbális. Ily módon a hangulatjelek olyanok, mint minden interakciós eszköz, de az számít, hogyan használod őket. Gondolt már arra, hogy néha nem jó ötlet ezeknek a mosolygós arcoknak a munkahelyi használata, mivel ez többek között kommunikációs kudarcokat okoz?
Olvass tovább: A Z generáció úgy dönt, hogy a „Tetszik fel” emojit le kell állítani
többet látni
Vannak olyan kutyafajták, amelyek tökéletesek az emberek számára…
Édes hír: a Lacta bemutatja a Sonho de Valsa e Ouro csokit…
A Z generáció már használt néhány hangulatjelet, és összekapcsolta őket idős emberekkel. Még azt is mondják, hogy használata durvának és ellenségesnek tűnhet. Így a szakmai kommunikációban kifogásolják a matricák küldését.
Értsd meg, miért jobb, ha nem használsz hangulatjeleket a munkahelyeden
A munkahelyen zárkózottnak, durvának, sőt passzív-agresszívnek tűnhet. Legalábbis erre mutat rá a Prospectus Global új jelentése. Amikor szöveges vagy képen keresztül küldünk üzenetet, akkor az üzenet hangját a másik személy hozza létre, nem? Még akkor is, ha a szarkazmust vagy a durvaságot félreértik.
Végül is miért kockáztatnád meg a munkahelyi beszélgetés témáját hangulatjelekkel? A kommunikációd nem működik, ha úgy gondolod, hogy hatékonyan kommunikálsz, de a csapatod mindent másképp értelmez.
Ezt a kérdést könnyű generációs vitává alakítani, de az igazság az, hogy minden nagyon leegyszerűsített. Az igazi probléma itt a hatékony kommunikáció. Mindig jó beszélgetni a csapattal, hogy lássák, nem gondolnak-e valami konkrétat elutasítónak, durvának, szarkasztikusnak vagy bármi másnak, ami sértőnek tűnhet.
Az emojik használatának hátrányai a szakmai kommunikációban
Míg a válaszadók 22%-a nyilatkozott úgy, hogy több hangulatjelet használ a szöveges üzenetekben, hogy „minden több legyen természetesen” – a Tel Avivi Egyetem új tanulmánya azt mutatja, hogy valójában kevésbé néznek ki erős.
A kutatások azt mutatják, hogy a képek használata nagyobb szocializációs vágyat jelez. Az emberek stratégiailag használják a képeket, hogy kisebb hatalmat képviseljenek. Bizonyos esetekben, különösen munkahelyi vagy céges környezetben, az emoji küldése annak hiányát jelentheti.
Ezért mindig próbálja meg szavait arra használni, hogy tisztázza a mondanivalóját, hogy ne legyen félreértés vagy félreértés. Legyenek tárgyilagosak, és tisztázzák, mit akarnak közölni.
