ismered a bossware? Ők szoftver amelyeket úgy fejlesztettek ki, hogy a a munkáltatók figyelemmel kísérhették alkalmazottaikat munkaidejük alatt. A neve már elárulja funkcionalitásának egy részét, mivel e két szó kombinációjából jön létre: főnök, ami angolul „főnököt” jelent, és szoftver, ami angolul „számítógépes programot” jelent.
Különösen a járvány idején, mivel a legtöbb munkát távolról kell elvégezni, ennek az eszköznek a használata jelentősen megnőtt. Többet tudni róla hogyan működik a Bossware, nézd meg a teljes cikket!
többet látni
A börtönben félszabadságban lévő fiatalok hozzáférhetnek majd…
Repüljön olcsóbban: A kormány szabályai lehetővé teszik a repülőjegyeket R$-ért…
Olvass tovább: Mennyit keres egy szoftvermérnök?
A Bossware használatának módja
Bár továbbra sincsenek számottevő adatok a Bossware használatáról Brazíliában, az Egyesült Államokban A munkaadók mintegy 60%-a már használja a programot alkalmazottai tevékenységének felügyeletére. alkalmazottak.
Ez a program úgy működik, hogy – többnyire titokban – rögzíti és elemzi az alkalmazottak tevékenységét az eszközökön elektronika, amelybe be vannak szerelve, adatfelvételt generálva, amelynek eredménye értékeli a viselkedését dolgozók. Ennek eredményeként a cégek mintegy 88%-a elbocsátott alkalmazottakat a szoftver használatának bevezetése után. Ugyanakkor 81%-os hozamnövekedés is kimutatható volt.
A szoftver aktiválása után számos funkció kerül bevezetésre az alkalmazottak felügyeleteként, amelyek képesek rögzíteni a billentyűleütéseket, azonosítani a egérkattintások mozgása a számítógép képernyőjén, rögzítheti az alkalmazott képernyőjét, és még az elektronikus eszköz webkameráját és mikrofonját is aktiválhatja figyelik.
Miért nincs használat Brazíliában?
Egy ilyen eszköz elfogadása Brazíliában egy sor kérdést vet fel azzal kapcsolatban magánélet és Biztonság a munkakörnyezetben, videó- és hangfigyelő tevékenység miatt (kamera és mikrofon aktiválásával), amely sértheti az országban hatályos általános adatvédelmi törvényt.
A munkajogi egységes szerkezetbe foglalt törvény (CLT) 6. cikke szerint azonban a munkáltató munkafelügyeleti eszközöket alkalmazhat. Ebben az esetben érthető, hogy a szoftver használata engedélyezett. A megfigyelés során azonban számos korlátot be kell tartani.