A Covid-19 járvány jelentős változásokat okozott a Piactér Sok vállalat még mindig módosítja szabványait és gyakorlatát, hogy alkalmazkodjon a világjárvány utáni valósághoz. Az egyik ilyen cég a Google, amely nemrégiben változást jelentett be foglalkoztatási politikájában. A csoport arra kéri alkalmazottait, hogy ossza meg íróasztalukat és irodai berendezéseiket más kollégáival.
Ez a változás bizonyos aggodalmakat vet fel az alkalmazottak körében, akik kíváncsiak a biztonságra és a magánélet védelmére a közös munkakörnyezetben. További információ erről a váratlan változásról.
többet látni
Édes hír: a Lacta bemutatja a Sonho de Valsa e Ouro csokit…
A brazil bor címkedíjat nyert az „Oscar”-on…
A Google új szabályzata
Tekintse meg azokat az okokat, amelyek miatt a Google elfogadta ezt az új irányelvet irodáiban:
Világjárvány után
A Google, a világ egyik legnagyobb technológiai vállalata jelentős változáson megy keresztül munkapolitikájában. A járvány közepette végrehajtott elbocsátások sorozata után a csoport arra kéri alkalmazottait, hogy osszák meg az asztalokat és a felszereléseket más kollégákkal.
új politika
Az „újdonság” az irodaterületek kihasználásának optimalizálására tett kísérlet a vállalat költségeinek csökkentése érdekében. Bár ez drasztikus döntésnek tűnhet, nem a Google az egyetlen munkáltató, aki ezt a megközelítést alkalmazza.
Világszerte sok vállalat alkalmaz hasonló irányelveket, hogy pénzt takarítson meg a bérleti díjon és az irodai berendezéseken.
Az alkalmazottak reakciója
A Google által bevezetett változást nem minden alkalmazott üdvözli. Sokan közülük aggódnak a közös munkaterületek egészsége és biztonsága miatt, különösen azért, mert továbbra is fennáll a Covid-19 fertőzés kockázata. Egyesek attól tartanak, hogy növelheti a fertőzés kockázatát és befolyásolhatja a termelékenységet.
Más hozzászólók aggódnak a veszteség miatt magánélet és a személyes konfliktusok lehetősége a munkaterületek megosztása során. Sokan úgy érzik, hogy az irányelvváltás visszalépés a Google által az elmúlt években kialakított együttműködésen alapuló és rugalmas munkakultúrához képest.
Változások a jövőre nézve
Az új asztalmegosztási politika jó példa arra, hogy a válság miatt a közegben sok változás zajlik. Mivel a vállalatok továbbra is keresik a pénzmegtakarítási lehetőségeket annak érdekében, hogy alkalmazkodhassanak egy nagyon új környezethez, valószínűleg további változások és kihívások merülnek fel a jövőben. A munkaadók és a munkavállalók közös munkája, hogy mindenki igényeinek megfelelő megoldásokat találjanak.