Amikor egy beszélgetéssel szembesülünk valakivel, akivel most találkoztunk, természetes, hogy félelmet érzünk. Gyakran úgy gondoljuk, hogy le kell nyűgöznünk a másik személyt azzal, hogy véletlenül megemlítjük szakmai pozíciónkat, végzettségünket és eredményeinket. A kutatás azonban azt mutatja, hogy ez a megközelítés téves.
A józan ésszel ellentétben a sikeres beszélgetés titka túlmutat azon, hogy úgymond hagyományosan intelligens embernek lássunk.
többet látni
Velem-senki-nem tud: Ismerje meg a növényt, amely képes elűzni a gonosz szemeket
A brazil bor címkedíjat nyert az „Oscar”-on…
A KÖVETKEZŐ című könyvének írása közben! Az újrafeltalálás ereje az életben és a munkában” – a szerző Joanne Lipman több emberrel is interjút készített a témával kapcsolatban. Ezekben a történetekben közös szempont volt, hogy új kapcsolatokat kell kialakítani a változások lehetővé tétele érdekében.
Lipman azt mondja, hogy szociálpszichológusokhoz fordult szakértelemért, hogy hatékonyabb megközelítést keressen ezeknek a kapcsolatoknak a megteremtéséhez. Elmondása szerint meglepő módon ezek a szakértők rámutattak arra, hogy a válasz arra, hogy egy beszélgetés során „lenyűgözni” tudjunk másokat, sokkal egyszerűbb, mint gondolnánk: csak kérjünk tanácsot.
A szakértők szerint okos tanácsot kérni
Valamint Joanne Lipman, a Harvard és a Wharton egyetem kutatói által meghallgatott szakértők egy sor érdekes tanulmányt végzett, amelyben a diákokat arra kérték, hogy fejtsenek meg rejtvényeket páros.
A különlegesség abban rejlik, hogy néhány résztvevőt arról tájékoztattak, hogy kizárólag a pontosság alapján értékelik őket. másoknak azt tanácsolták, hogy aszerint értékelik őket, hogy milyen pozitív benyomást keltettek bennük partnerek.
A kísérlet során a hallgatók három kommunikációs lehetőséget kaptak:
- "Tudnál tanácsot adni?"
- – Remélem, jól tetted.
- A harmadik lehetőség az volt, hogy nem mondunk semmit.
Az eredmények azt mutatták, hogy a válaszaik pontosságát értékelő diákok aktívan kértek tanácsot, míg azok, akiket a jó benyomás alapján értékeltek, kevesebb mint feleakkora valószínűséggel kérdeznek Segítség.
Az eredmények azonban azt mutatták, hogy ha a diákokat semleges vagy tanácsot kérő partnerrel párosították, magasabb véleménnyel voltak erről a személyről.
A tanácsot kérő személyt intelligensnek tekintették, részben a segítségért való hízelgő érzés miatt. Ez a dinamika azt mutatja, hogy a tanácskérés nemcsak a jelentkező pozitív megítélését erősíti, hanem kedvező benyomást is kelt azokban, akikhez így fordulnak.
A jó beszélgetések érdekében gyakorolja a következő három dolgot:
1. Ne félj
A Harvard kutatása szerint a félelem legyőzhető. Ez a megközelítés döntő fontosságú első lépés lehet, amely fontos üzleti kapcsolathoz, új lehetőséghez vagy akár romantikus partnerhez vezethet.
Fontos felismerni, hogy a szorongás gyakran megakadályoz bennünket abban, hogy megtegyük ezt az első lépést, de ennek a félelemnek a kihívásával kaput nyithatunk a növekedés és a siker felé.
2. Kérdéseket feltenni
A harvardi kutatók tanulmányt végeztek, amelyben a „megismerni” beszélgetéseket és a személyes gyorsrandevúzást elemezte. Kiderült, hogy az emberek mindkét esetben melegebbnek érezték magukat azokkal szemben, akik sok kérdést tettek fel. A kérdezőket figyelmesebbnek és megértőbbnek tartották.
Meglepő módon a kutatók arra a következtetésre jutottak, hogy a legtöbben nem teszünk fel elég kérdést az interakciók során. A kérdésfeltevés hiánya hatással lehet arra, hogy képesek vagyunk-e értelmes kapcsolatokat kialakítani és jobban megérteni másokat.
Ezért alapvető fontosságú, hogy emlékezzünk a kérdések feltevésének és az őszinte érdeklődésnek az iránt, akivel kapcsolatba lépünk.
3. Ne feledje, hogy a beszélgetés nem a legjobb barátjával történik.
Amikor sikeres, híres vagy tapasztalt emberekkel találkozunk, természetes késztetést érezni erre keresse meg őket mentorként, vagy tegyen fel átfogó kérdéseket, amelyek jelentős befektetést igényelnek idő.
Fontos megfontolni a megfelelő pillanatot ehhez. Lehet, hogy most nem a megfelelő alkalom arra, hogy mentorálást kérjen, vagy részletes üzleti tervet nyújtson be visszajelzés céljából.
Ehelyett ajánlatos konkrét kérdéseket feltenni, és röviden feltenni. Ügyeljen a másik ember idejére, és kerülje a határok túllépését.
A filmek, sorozatok és minden, ami a mozihoz tartozik, szerelmese. Aktív érdeklődő a hálózatokon, mindig kapcsolatban áll az internettel kapcsolatos információkkal.