Ha nem tudod, mit mondj egy interjúban, ne aggódj, mert megtanítjuk az alapokra: mit ne mondj, ha szemtől szemben állsz a toborzóddal. vállalat az álmok. Egyes kifejezéseket nem szabad kimondani egy interjún, válogatáson vagy akár egy „informális” chat során sem a HR-essel. Nézd meg!
sikeres állásinterjú
többet látni
A zabkása „ereje”: nézze meg a zab előnyeit itt…
Caruru: Ismerje meg az egészségügyi előnyöket és a sokoldalúságot…
Egy téves információ, egy kimondatlan szó vagy egy meggondolatlan mondat elveszítheti az esélyét, hogy megszerezze azt az állást, amelyik annyira megfelelt Önnek. Ennek az az oka, hogy a kérdezőbiztosok több tényezőt nem vesznek figyelembe.
A legtöbb toborzó hajlamos elhamarkodott módon megítélni a megüresedett állásra jelentkezőket. Az interjú idején mindent értékelnek, a viselkedésedtől kezdve egészen addig, amit az érintetteknek mondasz. Ha belegondolunk, akkor elmondjuk, melyik az a három fázis, amelyet érdemes elkerülni a kiválasztási folyamatban, hogy jobban aggódhasson ebben a pillanatban. Legközelebb a munka a tiéd lesz!
1. „Nagyon határozott véleményem van […]”
Nem szabad azt mondani, hogy határozott véleménye van egy x vagy y kérdésről, mivel ez azt mutatja a kérdezőnek, hogy Ön rugalmatlan személy vagy, akivel nehéz dolgozni. Más szemmel fog rád nézni.
2. „Mindent elolvastam a cégedről”
Ne menjen ezen az úton, mert megsérülhet, különösen, ha a kérdezőbiztosok úgy döntenek kérdéseket további részletek a cégről. Ha nem tudja, hogyan válaszoljon erre, a helyzet kimarad a helyéről. Úgy fog kinézni nekik, mintha az imént mondtad volna, hogy lenyűgözd őket. Nem akarjuk, hogy zavarba jöjjön, ezért kerülje el.
3. "Nem tudom"
Mindenki tudja, hogy ez egy szinte univerzális válasz, és az emberek gyakran úgy dobják a levegőbe, hogy észre sem veszik. Ha valami ilyesmit válaszol, egy kis felkészületlenséget és felkészületlenséget fog mutatni a toborzóknak. Ha feltesznek egy kérdést, amelyre nem tudod a választ, mondd, hogy szeretnél elgondolkodni rajta.
