Amint azt bizonyára észrevette, a munkaerőpiac folyamatos átalakuláson megy keresztül, különösen az elmúlt évtizedekben.
A cégek ezért keresnek szakembereket készségek amelyek alkalmazkodnak ehhez az új dinamikus valósághoz és az üzlet gördülékenységéhez.
többet látni
A menedzser visszautasítja az álláspályázót, miután úgy ítélte meg, hogy „is…
A kutatások kimutatták, hogy a Z generáció a leginkább stresszes és depressziós a…
Egyes funkciók értékesek és kiemelkednek, mivel például az, amit egy évtizeddel ezelőtt kerestek, ma már nem biztos, hogy annyira aktuális.
Azt viszont érdemes megjegyezni, hogy vannak időtlen készségek, amelyek kibírták az időt, és bármilyen kontextusban hasznosak.
Ebben a cikkben 5 olyan speciális készségről olvashat magyarázatot, amelyekkel, ha még nem rendelkezik velük, fejlesztenie kell, hogy még sikeresebb legyen a szakmai életében. Nézd meg!
1. Alkalmazkodóképesség
Történelmi szempontból az embereknek természetes alkalmazkodóképességük van, ez a tény lehetővé tette az emberiség számára, hogy túlélje és elterjedjen az egész bolygón.
Manapság az alkalmazkodóképes embereket azért értékelik, mert képesek több feladatot végezni, és hajlandóak még nagyobb felelősséget vállalni, ha szükséges.
Tehát fejleszd alkalmazkodóképességedet!
2. Kíváncsiság
A kíváncsinak tartott egyéneknek megvan a szokásuk, hogy szüntelenül keresik a tudást, ami gyakran a problémamegoldás és a proaktív cselekvés kulcsa.
Minél nagyobb valakinek az érdeklődése a tanulás iránt, annál szélesebbé válik a tudása, ami minden esetben pozitív.
A munkaerőpiacon nagyra értékelik a tudást, különösen az innovációval és megoldásokkal dolgozó cégeknél.
Tehát, függetlenül attól, hogy milyen területen szeretne dolgozni, a kíváncsiság mindig is rendkívül hasznos és értékes készség volt, és mindig is az lesz.
3. Kreativitás
Akiben nagy a kíváncsiság, az általában kreatív, még ha máshogy is. Más szóval, bizonyos esetekben a kreativitás csak a kíváncsiságnak köszönhetően lehetséges.
A kíváncsisághoz hasonlóan a kreatív képességet is nagyra értékelik a vállalatok és a munkaadók, mivel ez problémamegoldáshoz, valamint új termékek és szolgáltatások kifejlesztéséhez vezet.
Ebben az értelemben érdemes megjegyezni, hogy sok ma használt technológia a kreativitás eredménye, ami ezt a képességet még értékesebbé teszi.
4. Objektivitás a kommunikációban
A megjelenésével közösségi média, a kommunikáció jelentősége jelentősen megváltozott.
Az igazi forradalom eredményeként a nyilvánossággal való kommunikáció új megközelítései alakultak ki, amelyek sajátos igényekkel rendelkező piacot generáltak.
A jó kommunikátorok – bármennyire is hihetetlennek tűnik – nagyon ritkák, az ideális emberek megtartásra kapcsolattartás a nyilvánossággal szóban vagy írásban, mindig együttműködve egy márka fejlesztésében.
Ezért helyes azt mondani, hogy ha jó kommunikátor leszel, akkor csatlakozol a keresett és értékes szakemberek válogatott csoportjához.
5. kritikus gondolkodás
A kritikai elemzési készséggel rendelkező emberek nem félnek véleményt nyilvánítani, miközben mindig ügyelnek arra, hogy tiszteletben tartsák másokat.
Ezenkívül kritikus elemzési képességekkel rendelkező emberek jelenléte elengedhetetlen a problémák azonosításához, hozzon okosabb döntéseket, és elemezze a helyzeteket nagyobb mélységgel és pontossággal, mindig dolgozva csapat.
Így listánk utolsó kiemelt pontjaként a kritikus gondolkodást, vagyis a „vezetői elmét” tesszük, ahogyan egyes szakemberek emlegetik ezt a képességet.
Próbáld meg fejleszteni ezt a kompetenciát, hiszen a munkaerőpiacon nagyra értékelik, százalékban kifejezve pedig keveseknek sikerül fejleszteni.
Történelem és emberi erőforrás technológia szakon szerzett diplomát. Szenvedélyesen ír, ma azt az álmát éli meg, hogy professzionálisan tevékenykedjen, mint tartalomíró a weben, és cikkeket írjon különböző résekben és különböző formátumokban.