A Fiverr tanulmánya szerint a legtöbb Z generációs ember a rugalmas munkára vágyik. Ezeknél a fiataloknál elengedhetetlen a saját munkájuk irányításának képessége és a tevékenységük iránti szenvedély, ezért a rugalmasabb munkakörülmények prioritást élveznek.
A szabadúszó megerősödik a Z generáció körében
többet látni
Az anya Barbie nevű lányát anyakönyvezte, fiát pedig majdnem Kennek hívták
20 gyerekmese - modern és klasszikus!
A több mint 7000, Z generációból származó, 16 és 26 év közötti fiatal válaszai alapján a tanulmány feltárta. hogy 40%-uk saját vállalkozást akar vezetni vagy szabadúszóként szeretne dolgozni karrierje során.
Ennek az az oka, hogy a Z generáció értékeli a rugalmasságot a munkájukban, amit a szabadúszó kínál. A tanulmány szerint a válaszadók 71%-a nyilatkozott úgy, hogy a rugalmasság és a saját igényeik kezelésének képessége a prioritás a következő munkahely kiválasztásakor.
Azt is érdemes megemlíteni, hogy az emberek harmada értékeli a munkája iránti szenvedélyt.
A szabadúszó okos lehetőségnek tekinthető
A fiatal amerikaiak 73%-a szerint a szabadúszó nagyszerű lehetőség egy olyan instabil gazdaságban, mint amilyen az utóbbi időkben volt. Ez a munkamodell lehetővé teszi a folyamatos bevételszerzést tömeges elbocsátások közepette is, beleértve a nagyvállalatokat is.
Gall Arnon, a Fiverr KPSZ továbbá kijelenti:
„A munkaerőpiac legújabb generációjaként a Z generáció élen jár a munka világát átalakító legújabb trendekben. A gazdasági visszaesés és a gyorsan változó munkaerőpiac közepette azt látjuk, hogy a Z generáció folytatódik előnyben részesítik a rugalmasságot és a szenvedély által vezérelt munkát, így a szabadúszó karrier egyre népszerűbb vonzó."
Ezért Arnon azt is kijelenti, hogy a szabadúszó éppen azért nagyon vonzó, mert autonómiát ad az embereket, hogy azt csinálják, amit igazán szeretnek, és mindenekelőtt saját bevételeik felett rendelkezhetnek igények.
A munka új korszaka
Ronni Zehavi, a HiBob vezérigazgatója és társalapítója számára a Covid-19 világjárvány miatti távoli tevékenységek sokat segítettek egy új munkakoncepció kialakításában.
„Ez egy új korszak. A munka és a magánélet egyensúlya helyett a munka és a magánélet egyensúlya. Előbb az élet, utána a munka.”
