O raditi to je aktivnost kroz koju ljudsko biće proizvodi vlastito postojanje. Ova je izjava u skladu s definicijom koju bi dao Karl Marx. Ideja nije da ljudsko biće postoji zbog rada, već kroz njega stvara sredstva da ostane na životu. Usprkos tome, utjecaj rada i njegov kontekst imaju velik utjecaj na konstrukciju predmeta. Dakle, postoje područja znanja posvećena samo proučavanju različitih načina na koji se uspostavljaju radni odnosi i njihovih posljedica u životu svakog od nas.
Tada ne bi bilo teško zamisliti da se, kad se radni odnosi promijene u toku naše povijesti, promijene i naše društvene strukture, uglavnom način strukturiranja naših odnosa, položaji u društvenoj hijerarhiji, oblici segregacije i, velikim dijelom, kulturni aspekti izgrađeni oko radni odnosi.
djelo kroz povijest
Uzmimo za primjer brzi proces promjena koji je pogodio europske zemlje početkom 18. stoljeća, a koji danas nazivamo Prva industrijska revolucija. Prije su radni odnosi bili jako agrarni, konstituirani u obiteljskoj sferi. Ured roditelja uglavnom se prenosio na njihovu djecu, što je jamčilo izgradnju snažnog identiteta povezanog s radom kojem je predmet bio posvećen. Pojedinac je bio povezan sa zemljom od koje je zarađivao za život svoje i obitelji. Ekonomija se temeljila na razmjeni usluga ili konkretnih proizvoda, a ne na fiktivnoj vrijednosti dodanoj valuti. Isto tako, rad je također bio povezan s izravnim stjecanjem robe široke potrošnje, a ne s promjenjivom vrijednošću plaće isplaćene u jednako promjenjivoj valuti. Društvena struktura bila je kruta, s malo ili nimalo pokretljivosti za podanike, to jest, seljak je rođen i umro kao seljak na isti način na koji je plemić rođen i umro plemić.
Promjene nastale nastankom industrije duboko su promijenile značenje uspostavljeno za rad i odnos subjekta s njim. THE bezličnost na montažnim trakama koje je usvajanje Fordizam dovedena, u kojoj su se tisuće ljudi skupile ispred ponavljajućih aktivnosti na traci za montažu, bez često ni ne videći krajnji rezultat njihovih napora, to je postalo glavno obilježje djela. industrijski.
Sadašnje i buduće djelo
Transformacije u našim radnim odnosima nisu prestale s industrijskom revolucijom, jer se i danas karakter naših aktivnosti mijenja. Međutim, sile koje pokreću ove promjene su različite. THE globalizacija to je jedan od najznačajnijih fenomena u ljudskoj povijesti i, kao što je promijenio naše najintimnije društvene odnose, promijenio je i naše radne odnose. Mogućnost međusobnog povezivanja u svakom trenutku skraćene udaljenosti i produžili naše radno razdoblje. Formalni plaćeni posao, koji je nekada bio zatvoren u zidovima tvornica i ureda, sada nas proganja čak i kod kuće i zahtijeva dio našeg slobodnog vremena, s obzirom na rastuću konkurentnost svojstvenu raditi.
Velika fleksibilnost i potražnja za sve specijaliziranijom radnom snagom čine da radnik sve više vremena posvećuje profesionalnom usavršavanju. To je jedno od ishodišta velikih socijalnih nejednakosti u suvremenom društvu, jer samo oni koji to imaju vremena i novca kako bi se posvetili skupom i zahtjevnom procesu profesionalnog usavršavanja, uspijevaju se popeti na društvenu hijerarhiju i ekonomski.
Uvođenje automatizacije u proizvodnji robe široke potrošnje uvelike je zastarjelo ljudski rad, povećavajući njegovu veličinu vojska radnika i smanjenje vrijednosti radne snage u zemljama s velikim brojem stanovništva, ali niskim Specijalizacija. Kao rezultat toga, radna situacija se samo pogoršava, kao i briga o dobrobiti zaposlenika nešto skupo i, u konceptu koji daje prioritet novčanoj dobiti, to nije ulaganje koje jamči prihod neposredna.
autor Lucas Oliveira
Diplomirao sociologiju
Izvor: Brazil škola - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm
