U scenariju u kojem se traži profesionalna budućnost, svjetla reflektora nisu usmjerena na velike tehnološke tvrtke koje nude visoke plaće.
Iznenađujuće, novo izvješće tvrtke Samsung i Jutarnja konzultacija otkriva da je Generacija Z, koju čine mladi između 16 i 25 godina, svoj pogled usmjerava prema srži medija i zabave.
vidi više
Neočekivani spoj: 'Gospodar prstenova' i rock bend…
Punjač mobitela postaje vruć: je li to normalno ili razlog za brigu?
Ovo istraživanje, koje je obuhvatilo više od 1 tisuću ispitanika, pokazuje da su ovi mladi ljudi na prvom mjestu karijere koje ne pružaju samo fleksibilnost i kreativnost, ali i mogućnost balansiranja osobnog života i profesionalni.
Izvješće stoga naglašava promjenu paradigme profesionalne težnje, odstupajući od sektora koji se tradicionalno povezuju s uspjehom kako bi prihvatili prilike koje promiču dinamičniji i uravnoteženiji način života.
Prema Ann Woo, direktorici korporativnog građanstva u Samsung Electronics America, privlačnost uvelike leži u ponuđenom životnom stilu.
Kreativni mediji i industrija zabave ističu se po pružanju fleksibilnosti i samoizražavanja, dviju osobina koje visoko cijene mladi stručnjaci koji traže posao.
Generacija Z traži ravnotežu
Woo naglašava da generacija Z, duboko društvena generacija, pridaje veliku važnost zajednici i društvenom utjecaju u svojim karijerama, za razliku od stabilnosti posla.
U različitim anketama, uključujući i onu koju su proveli Samsung i Morning Consult, potraga za solidnu ravnotežu između osobnog i profesionalnog života, kao i mogućnosti za rast i naukovanje.
Nadalje, potraga za prostorom za kreativnost identificirana je kao jedan od glavnih prioriteta mladih stručnjaka na početku njihove karijere.
Kako vrijeme prolazi, Gen Z pokazuje sve veću sklonost ka karijeri u medijskom sektoru i zabava, djelomice potaknuta percipiranom održivošću karijere utjecajne osobe na društvenim mrežama društveni.
Kao što je navedeno u nedavnom izvješću Morning Consulta, otprilike 57% pripadnika generacije Z izrazilo je želju postati influenceri ako im se ukaže prilika.
Uz sve posebnosti, Generacija Z planira prijelaz u karijeri bržim tempom u odnosu na prethodne generacije.
Prema novom izvješću EY-a, gotovo 40% pripadnika ove generacije uključeno je u sporedne poslove i aktivnosti. Neki žude za profesionalnom autonomijom, dok drugi teže prijevremenoj mirovini.
U Trezeme Digitalu shvaćamo važnost učinkovite komunikacije. Znamo da je svaka riječ važna, zbog čega nastojimo isporučiti sadržaj koji je relevantan, privlačan i prilagođen vašim potrebama.
