Pozor, mladi talenti! Ambev, jedan od najvećih proizvođača pića u zemlji, prima prijave za novi Trainee Program za 2023. godinu. Ali obratite pažnju, rok za prijavu (preko linka https://www.ambev.com.br/carreiras/nossos-programas) Istječe 25. rujna.
Za ovo izdanje zainteresirani će morati odabrati tip pripravnika s kojim se najviše identificiraju: generalist ili opskrbnog lanca. Tijekom selekcijskog procesa Ambev, kandidati za programe stažiranja proći će ukupno četiri faze: registracija, igra, video faza, Ambever izazov. U Trainee Programu bit će pet faza: registracija, online testovi, intervju, Ambever izazov i završni panel.
vidi više
Nema teških izračuna! 5 profesija u području HUMAN koja…
B3 nudi 12 besplatnih tečajeva u tehnološkom području
U slučaju opće opcije, polaznik će imati izravan kontakt s nekoliko područja, s ciljem produbljivanja znanja o potrebama kupaca i potrošači, uz otkrivanje inovativnih rješenja, u područjima financija, marketinga, prodaje, tehnologije, Bees, Zé Delivery, People & Management, Pravo i odnosi Korporativno.
U modalitetu opskrbnog lanca, to će biti moguće u tekućem procesu proizvodnje; logistika distribucije proizvoda; dogovaranje inputa, kao iu proizvodnji slada.
Izravan kontakt – U obje mogućnosti kandidat će imati izravan kontakt s pivovarama, bezalkoholnim pićima, sladovima, vertikalama, centrima izvrsnosti, distribucijskim centrima, inženjerskim centrima; Centri za inovacije i tehnologiju pivovara i Ured za opskrbu i održivost.
Osim slobodnih mjesta za pripravnike, otvorene su i prijave za programe pripravništva i zastupništva – usmjerene na isključivo za samoproglašene crnce, s mogućnošću odabira željenog 'Ambev svijeta': poslovanja ili opskrbe.
Usklađeni programi – S ciljem ujedinjenja potrošača, kupaca, dobavljača i cijelog ekosustava radi stvaranja zajedničkog rasta, Ambev je predan ulaganju u više usklađen s kulturnom evolucijom i poslovnim strategijama, s fokusom na razvoj i pripremu sudionika, kako bi im se omogućilo da se suoče i osvoje velike izazovi.
Prema riječima Ambevove direktorice odjela za privlačenje i razvoj ljudi Illane Kern, "u svakom izdanju naših programa, Tražimo talente koji donose nove vještine u tvrtku, koji su znatiželjni, imaju profil suradnje i inovativan. Da su sposobni razviti novu strategiju, ali je i provesti, transformirati naše poslovanje. Nadalje, kandidati se trebaju poistovjetiti s našom kulturom i imati želju graditi budućnost s više razloga za nazdravljanje.”
Za veću uključenost – Kako bi programi postali inkluzivniji, Ambev ne ograničava izbor kandidata na sveučilišni tečaj, pod uvjetom da imaju završenu diplomu, završenu između prosinca 2021. i prosinac 2023. Za pripravničke programe, pak, potrebno je imati planiranu obuku od prosinca 2024. do prosinca 2025.
O Representu, namijenjenom isključivo samoproglašenim crncima, cilj mu je promicanje više rasne jednakosti na tržištu rada. Više od programa atrakcije, to je razvojni program, gdje svi odabrani imaju pravo polagati engleski i mentorstvo, kao i pravna i psihološka podrška te dodatna plaća na početku njihovog puta u tvrtku kako bi se mogli organizirati u novom rutinski. Represent je također dio programa produktivnog uključivanja tvrtke, koji nastoji stvoriti prilike za obuku, rad i prihod.