Zašto tvrtke koriste 'test šalice kave' na razgovorima za posao? Otkrijte SADA

Daleko od profesionalnog iskustva, razgovor za posao je trenutak u kojem regrut analizira osobnost, obrazovanje i držanje.

Stoga,test šalice za kavu’ postao je trend u HR području i može procijeniti stav i proaktivnost kandidata.

vidi više

OVA profesija nudi plaće do 38.000 BRL, ali još uvijek postoji...

Savršena ravnoteža: Brazilski profesionalac govori kako je živjeti i…

Test je razvio izvršni direktor Trent Innes kako bi smanjio napetost na razgovoru za posao i bolje upoznao ljude. Trik je prvi put otkriven na The Ventures podcastu, ali tema se ponovno pojavila 2023.

"Uvijek ću te povesti u obilazak jedne od naših kuhinja i nekako uvijek na kraju odeš s pićem", rekla je Innes u podcastu.

Uglavnom, ponudio bi kandidate šalicom kave i gledao njihovu akciju nakon što bi popio kavu. Na primjer, ako bi stavili šalicu na stol bez dopuštenja ili ako bi se ponudili da šalicu odnesu u kuhinju.

Unatoč jednostavnom činu, Trent je saznao da je ova interakcija pomogla kod mnogih zapošljavanja. Jednako tako tvrdi da je već prestao zapošljavati

kandidata kvalificirani zbog načina na koji su komunicirali u testu.

Shvatite 'test šalice kave' na razgovoru za posao

Trent Innes bivši je direktor Xero Australia. Tijekom svoje karijere shvatio je da je stav profesionalca u jednostavnim situacijama važna razlika.

“Možete razviti vještine, možete steći znanje i iskustvo, ali sve se svodi na stav, i stav Ono o čemu puno pričamo je koncept 'pranja vlastite šalice kave'", rekao je bivši direktor za The New York novine. Post.

Dakle, veliki tajni trik testa bio je otkriti koji će kandidati imati stav koji će uzvratiti. kupa prazan u kuhinju na kraju intervjua.

(Slika: Freepik/Playback)

Tajna 'testa šalice kave'

Za njega su ljudi koji su dobrovoljno vratili šalicu pokazali osjećaj vlasništva i način razmišljanja o rastu. Također, ova akcija pokazuje educiranost, suradnju i sposobnost rada u grupi.

Prema izvršnoj vlasti, samo 5% do 10% kandidata ne prođe test, većina uspije biti odobrena. Dakle, ova procjena zapravo služi za uklanjanje ljudi koji se ne uklapaju u kulturu tvrtke.

Trent Innes vjeruje da, in Radna površina, ponašanje s malim radnjama jednako je važno kao i profesionalne kvalifikacije.

Vježbe na eukariotskim stanicama

Prema eukariotske stanice uzrokuju sva živa bića na planeti Zemlji, s izuzetkom bakterija.Sastavl...

read more

Prevencija samoubojstva: besplatni online tečaj!

Posljednjih desetljeća broj slučajeva samoubojstava u Brazilu raste, osobito među mladima. Prema ...

read more

Između ili između?

korištenje između i između izaziva veliku zbunjenost kod ljudi. Ispravna uporaba ova dva elementa...

read more