To su oni trenuci kvalitete života, opuštanja, vremena za sebe, trenuci kada možete voljeti ljude oko sebe. Ovi trenuci tjeraju suradnike da oksigeniraju svoje ideje i vrate se poslu s više kreativnosti.
To je natjeralo tvrtke da preispitaju svoje planove za zapošljavanje talenata. Neki su doista usredotočeni na dobrobit zaposlenika i već su shvatili da ono osnovno - bonovi za hranu, zdravstveno osiguranje ili udio u dobiti - više nije dovoljno. Neka poduzeća uključuju subvencije za putovanja, rekreaciju i kulturne programe u svoje pakete pogodnosti.
vidi više
Potvrđeno: Samsung doista proizvodi sklopive zaslone za…
Kina provodi eksperimente sa ribicama zebricama na svemirskoj stanici...
U Zastupničkom domu raspravlja se o prijedlogu zakona kojim se stvara Vale-Turismo, viđen u određenim tvrtke kao alternativu ponuditi mogućnost ponude izleta u svoje suradnici. Vrijednost turizma koju preuzimaju tvrtke ne odbija se od radnika.
Tvrtka koja ima participaciju od 100 R$ po osobi i pridržava se povlastice dat će zaposleniku najmanje 2400 R$ za korištenje tijekom godine.
Cilj je zaposlenicima omogućiti demokratski pristup putovanjima i nagraditi profesionalce za njihov učinak tijekom godine. U ovom postupku važno je imati vanjskog partnera koji upravlja procesima putovanja poput hotela, transfera, karata itd.
Ako poslodavac nije siguran u dobrobit svojih zaposlenika, pogledajte neke podatke. Istraživanje škole emocionalne inteligencije The School of Life u vezi sa zapošljavanjem i odabir Robert Half mapirao je da su utjecaji pandemije na zdravlje intervjuiranih zaposlenika bili: tjeskoba, obeshrabrenost i stres. 14, 36% izjavilo je da se ne brine o sebi, a 58,46% je priznalo da se prestalo baviti svojim poslom.
Trenutno je potrebno uzeti u obzir da su konsolidacijom rada na daljinu različite tvrtke iz cijelog svijeta postale potencijalni poslodavci za ljude iz bilo kojeg dijela svijeta.
S pandemijom ljudi su promijenili svoje poglede na mnoge stvari kao što su: način života, odnosa i rada. Trenutno, tražeći mentalno i emocionalno zdravlje, ljudi su pažljivije procijenili svoje radne odnose s tvrtkom u kojoj namjeravaju raditi.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
