Svima je poznato da Brazil predstavlja velike poteškoće za one koji se žele poduzeti, a taj je izazov još veći kada je riječ o ženskom poduzetništvu. Kako bi razumjeli tko su i s kakvim se izazovima te Brazilke suočavaju, Nacionalna konfederacija trgovaca (CNDL) i Služba za zaštitu kredita (SPC) u partnerstvu s tvrtkom Sebrae proveo je istraživanje „Žene poduzetnice“ kojim su obuhvaćeni vlasnici tvrtki i uslužnih djelatnosti u svim glavnim gradovima Brazilski.
Pročitajte također: Partnerstvo između Rennera i Sebraea promiče karijere žena poduzetnica
vidi više
Deveta ekonomija na planeti, Brazil ima manjinu građana sa...
Voditelj odbija kandidatkinju za posao nakon što smatra da je "previše...
Prosječna dob ovih žena je 41 godina, pokazalo je istraživanje. Gotovo polovica ih je u braku ili stabilnoj zajednici (45%), a još 53% nema partnera. Pa ipak, na svakih 10 poslovnih žena njih sedam ima obiteljski prihod od jedne do pet minimalnih plaća (71%).
“Poteškoće žena u dobivanju dobre plaće, čak i uz više obrazovanje, još su očiglednije u usporedbi s muškarcima. Ova situacija pokazatelj je postojane nejednakosti spolova u Brazilu, unatoč kretanju prema uključivanju žene u radnoj snazi, posebno u poslovnom svijetu,” ističe Merula Borges, stručnjakinja za financije u CNDL.
Profil tvrtki koje vode žene
Baveći se profilom biznisa koji ispred sebe imaju žene, trgovina je sektor u kojem je najviše žena. U ovom slučaju ističu se segmenti hrane (39%), odjeće (20%) i kozmetike (11%). Kada govorimo o sektoru usluga, učinak je uglavnom u segmentu ljepote (60%).
Većina tih poslova pokrenuta je prije manje od dvije godine (22%). Nadalje, postotak poduzeća koja su nastala u pandemiji (24%) veći je među klasama C/D/E.
“Ovi podaci su u skladu s razlozima koji navode žene da postanu poduzetnice, a glavni je potreba zbog nedostatka posla. Stoga je vjerojatno da su se mnoga nova poduzeća pojavila kao rezultat utjecaja pandemije, koja je povećala nedostatak radnih mjesta i prisilila dio žena, posebno onih s nižim primanjima, tražiti alternative za preživljavanje", ističe José César da Costa, predsjednik CNDL.
Prosječno vrijeme poslovanja ovih tvrtki na tržištu doseže 7 godina, a duže je kod žena iz klasa A/B i formaliziranih tvrtki.
“Ova kombinacija rezultata ukazuje na to da žene s niskim primanjima – i koje vjerojatno nemaju dobar pristup informacije i drugi resursi – manje su uspješni od žena iz više klase u održavanju tvrtke/posla radeći. Osim toga, tvrtke koje posluju duže vrijeme teže formalizaciji. Teško je ovdje sugerirati uzročno-posljedičnu vezu, odnosno jesu li poduzeća zrela jer su se formalizirala ili se formaliziraju nakon što postanu zrela. U svakom slučaju, činjenica je da oba faktora idu ruku pod ruku”, objašnjava Merula Borges.
Još jedna bitna činjenica je da danas broj samozaposlenih žena poduzetnica doseže 73%, a ova akcija se odvija bez suradnje zaposlenika.
61% je neformalno
Većina žena poduzetnica, otprilike 6 od 10 (61%), nema CNPJ i rade neformalno, što je još više u slučaju žena s niskim primanjima (C/D/E). Među njima prevladava mišljenje da je valjanije pričekati da posao raste i konsolidira se prije formalizacije (37%). S druge strane, ima onih koji smatraju da se formalizacija financijski ne isplati (35%).
„Posljedica ovog profila je da poslovanje brazilskih poduzetnika ima, uglavnom, vrlo jednostavnu strukturu: započeli su s malo resursa, obično dolazi iz osobnog gospodarstva žena, ima osnovnu strukturu, s malo ili nimalo zaposlenih, a one uglavnom rade u neformalnost. Formalizacija poslovanja od vitalnog je značaja za njegovo sazrijevanje i opstanak, uz osiguranje garancija važne za poduzetnika, poput pristupa kreditima i sigurnosti u starosti s odlaskom u mirovinu", ističe specijalista.
