Iznos osiguranja za slučaj nezaposlenosti ponovno će se prilagoditi 2023. godine. Svake godine savezna vlada ispravlja pomoć kao rezultat različitih varijanti koje utječu na brazilsko gospodarstvo, posebno inflacija.
Čitaj više: Pažnja! Osiguranje za slučaj nezaposlenosti može doživjeti promjenu pravila
vidi više
Kako besplatno dobiti svoj CNH u 2023.?
Nakon hakerskih napada Microsoft izdaje besplatne alate za...
Godine 2022. Prošireni nacionalni indeks potrošačkih cijena 15 (IPCA-15) iznosio je 5,90%. Samo u prosincu zabilježen je rast od 0,52 posto. Stoga je još veća potreba za povećanjem iznosa osiguranja za slučaj nezaposlenosti. Pogledajte cijelu tablicu u nastavku.
Što najviše utječe na pomoć?
Ažuriranje vrijednosti osiguranje za slučaj nezaposlenosti također uzima u obzir nacionalni indeks potrošačkih cijena (INPC). Ove podatke prikuplja Nacionalni institut za geografiju i statistiku (IBGE). Ovaj indeks je u 2022. akumulirao porast od 5,21% godišnje.
Osim toga, osiguranje za slučaj nezaposlenosti također se temelji na minimalnoj plaći. Iznos pomoći nikada ne može biti manji od donjeg praga koji primaju brazilski radnici, a koji će od 2023. iznositi 1320 R$.
Novi iznos osiguranja za slučaj nezaposlenosti u 2023
- Za one koji zarađuju do 1954,98 BRL: Prosječna plaća se množi sa 0,8 (80%);
- Za one koji zarađuju od 1954,98 BRL do 3258,63 BRL: Iznos koji prelazi 1.954,98 BRL pomnožit će se s 0,5 (50%) i dodati na 1.563,98 BRL;
- Za one koji zarađuju više od 3258,63 BRL: Vrijednost će biti 2215,81 R$, bez ikakve varijante.
Kako funkcionira osiguranje za slučaj nezaposlenosti?
Ova pomoć savezne vlade služi kao "podrška" koja jamči radniku egzistenciju nakon što bude zaposlen otpušten, dok ne dobije drugi posao. Vrijedno je zapamtiti da ima maksimalno trajanje od pet mjeseci i dostupno je samo radnicima:
- Otpušten bez opravdanog razloga;
- Uredno registriran pod CLT režimom.
Vrijeme pomoći proporcionalno je vremenu evidentiranom u radnoj kartici. Također se uzima u obzir koliko se puta radnik prijavio na osiguranje za slučaj nezaposlenosti.
Tako će radnici koji su u poduzeću 12 do 23 mjeseca i prvi put podnose zahtjev za naknadu dobiti četiri rate. Ako je vrijeme rada bilo više od 24 mjeseca, dobit će pet rata.
No, kod druge ili treće prijave na osiguranje za slučaj nezaposlenosti, uz četiri ili pet rata, radnik može dobiti tri rate ako dobijete otkaz nakon što ste u poduzeću radili 9-11 mjeseci (drugi red) ili 6-11 mjeseci (treći red).
Izvor: Ovo je novac.
Diplomirao društvene komunikacije na Federalnom sveučilištu Goiás. Strastveni ljubitelj digitalnih medija, pop kulture, tehnologije, politike i psihoanalize.