U svakom okruženju postoji netko tko ima snažnu osobnost s držanjem kontrole nad drugim ljudima. Ova osoba obično ima osobine asertivnosti i proaktivnosti koje često završavaju agresivnošću i manipulacijom drugima, što su zapravo stavovi koji nisu legalni.
Ako u vašem radnom okruženju postoji netko s ovakvim tipom osobnosti, za vas smo pripremili ovaj tekst. Pogledajte neke načine za kako se nositi s ljudima jake osobnosti i poboljšati radno okruženje.
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Čitaj više: Naučite kako prepoznati otrovne ljude
Što čini dominantnu osobu?
Osoba s dominantnom osobnošću općenito se definira kao netko tko ima način postojanja koji često potiče sebe i druge na djelovanje. Stoga se definira kao netko tko živi od velike motivacije za moći i osjećajem ponosa.
Stoga se ovi ljudi ponašaju samopouzdano, asertivno i neumoljivo u raznim situacijama u životu. Stoga u nekim slučajevima mnogi ovo ponašanje povezuju s osobama koje imaju ponašanje agresije, zastrašivanja i prisile.
Prema psihijatrici Nereidi Gonzales, ovaj tip osobe zrači pozitivne vibracije prema drugima, budući da ima visoku razinu samopoštovanja i samopouzdanja koji je, čak i uz njezine mane, čine osobom draga.
Kako se nositi s nekim utjecajnim i kako se razlikovati od njih
Dominantna osobnost obično se veže uz nekog utjecajnog, ali potrebno je napraviti određeno razlikovanje tih sposobnosti, budući da utjecajna osoba neće uvijek biti dominantna.
Da biste znali razlikovati, samo promatrajte koliko se osoba bavi svojim problemima, obično dominantna nastoji zauzeti asertivne stavove, drugačije od one utjecajne koja isprobava nekoliko alternativa.
Dakle, da biste se nosili s nekim dominantnim, morate uvijek zadržati fokus na razgovoru, biti jasni u svojim odlukama i usredotočiti se na činjenice i rezultate nastale u razgovoru. Tako će biti moguće usredotočiti pažnju i izbjeći bilo kakvu manipulaciju.
