U potrazi za rezultatima, organizacije sve više ulažu u koncept dobrog humora. Ovom idejom prožeti su i selekcijski procesi.
Stvaranje ugodnog radnog okruženja ono je što trenutno izgovaraju stručnjaci na polju ljudskih resursa. Dobro raspoloženje na poslu pogoduje međuljudskim odnosima, čineći ih ugodnijima; povećava jedinstvo u timu; podiže produktivnost; i ublažava stres, jer potiče proizvodnju hormona odgovornih za osjećaj zadovoljstva.
Nakon analize studija o učincima dobrog raspoloženja na društvene odnose, istraživači sa sveučilišta Columbia i Missouri iz Sjedinjenih Država zaključili su da igra na radnom mjestu smanjuje umor.
Osjećaj dobrobiti izazvan smijehom pruža veći protok ideja, kreativnije odluke i uspjeh u rad, što se može uočiti iz poboljšanja odnosa, smanjenja napetosti i povećanja u samopoštovanje. Dobar humor pogoduje učenju, čineći ga učinkovitijim.
Održavanje dobrog raspoloženja na poslu često postaje izazov u manje nego zadovoljavanju radnih uvjeta. Suživot, ako se uspije, može ukloniti stresnu atmosferu koja često vlada u korporacijskom okruženju.
Napisala Patricia Lopes
Izvor: Brazil škola - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
