Popularnost investicijskih mehanizama i velik broj ljudi koji ulaze na burzu stvorili su veliku potrebu za profesija kao investicijski savjetnik, stvarajući nove mogućnosti zapošljavanja. Čak su i proizvodnja sadržaja i marketing povećali interes ljudi za ekonomske i investicijske teme. Nastavite čitati ovaj članak i saznajte više o Kako je biti investicijski savjetnik?.
Čitaj više: Fintech iz Mercado Livre dobiva kreditno ulaganje od Goldman Sachsa
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Ako nemate obuku i nemate iskustva u financijskom području, ali vjerujete da ste marljiva osoba i želite dobro zarađivati, možete se specijalizirati za ovo područje i imati dobru plaću, koja može premašiti 12 tisuća stvaran.
Također, najbolji aspekt je što ovaj posao ne zahtijeva određenu diplomu. Ova profesija, koja se pojavila u SAD-u i već je obogatila mnoge Amerikance, sada može učiniti isto za neke Brazilce.
Što je investicijski savjetnik?
Tim stručnjaka, poznat kao Assessoria de Investimentos, radi na pružanju pomoći klijentima, bilo tvrtkama ili pojedincima, u izgradnji investicijskih portfelja kompatibilnih s njihovim profilima, ciljevima i dugoročnim financijskim planovima termin.
Što radi investicijski savjetnik?
Za razliku od tradicionalnog upravitelja banke, investicijski analitičari bliže surađuju s svojim klijentima i razviti njihovo razumijevanje ulaganja, kako u fiksne prihode tako iu varijabla. Kao rezultat toga, oni pomažu u stvaranju i održavanju učinkovitog dugoročnog plana ulaganja.
Osim toga, odgovorni su za uspostavljanje odnosa s klijentima (fizičkim ili pravnim osobama), nudeći prijedloge za načine alokacije i diversifikacije vaših resursa u investicijskom portfelju u skladu s vašim potrebe.
Zašto su im plaće visoke?
Visoke plaće rezultat su trenutnog stanja investicijskog okruženja. Država je posljednjih godina imala značajan porast u pristupu proizvodima povezanim s ulaganjima, što se može vidjeti po broju CPF-ova registriranih kod B3, na primjer.
Da ne spominjemo da postoje doslovno stotine otvorenih radnih mjesta u tvrtkama koje žele zaposliti najbolje stručnjake. Drugim riječima, to je samo osnovni slučaj ponude i potražnje. Više ljudi koji ulažu znači veću potražnju za kvalificiranim stručnjacima.