Prema novom izvješću Handshakea, 85% osoba generacije Z koje traže posao daje prednost stabilnosti u traženju posla. Beneficije su važne za 81% ispitanika, dok 80% vidi visoku početnu plaću kao ključni motivator.
Kako bismo došli do ovog zaključka, istraživanje je provedeno s 1853 tražitelja posla na Handshakeu između 30. kolovoza i 18. rujna 2022.
vidi više
Kompanije u Portugalu počet će plaćati 5000 BRL pripravnicima, od…
2023. godina saveznih natječaja: objavljeno više od 4400 slobodnih radnih mjesta
Mnogi budući diplomanti generacije Z vjeruju da je stabilnost ključna na nesigurnom tržištu rada. U vijestima se često izvještava o velikim otpuštanjima, iako je broj nezaposlenih i dalje nizak. Nadalje, upozorenja o recesiji nastavljaju zvoniti unatoč tome što je prošlo više od godinu dana, a milijuni radnih mjesta nisu popunjeni.
Unatoč vijestima o smanjenju broja radnika, većina radnika i dalje ima utjecaja na današnjem tržištu rada, kaže Valerie Workman, glavna pravna službenica u Handshakeu. Workman kaže da studenti obraćaju pažnju i da su više usredotočeni na pronalaženje pravog posla koji će ih zadržati angažiranima nego na pronalaženje poslova općenito.
Ona također ističe da generacija Z ne traži samo poslove kako bi napredovala, već traži posao koji cijeni njihove talente i gdje se mogu osjećati cijenjenima.