Za isplatu plaće u cijelosti potrebno je da se zaposlenik svakodnevno pojavljuje na poslu. Međutim, nepredviđeni događaji česti su u životima ljudi i povremeno ih mogu onesposobiti za rad.
Pročitajte također: Savjeti što učiniti ako ste nezadovoljni na poslu
vidi više
Predviđa se da će film 'Barbie' povećati profit Mattela...
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Još jedna stvar je da mu poslodavac mnogo puta, čak i ako je dobar zaposlenik i kompetentno radi svoj posao, ne daje slobodno vrijeme da riješi svoje osobne probleme.
Na taj način zaposlenik na kraju mjeseca bude odbijen, čime se ošteti njegov proračun. Stoga je važno da svi radnici budu svjesni da postoje određene situacije u kojima mogu izostati s posla, bez odbijanja plaće.
Uzimajući to u obzir, informirajte se o nekim situacijama u kojima možete izostati s posla, a da vam se ne oduzme iznos.
1. razlog: Smrt rođaka ili osobe koja je uzdržavana
Zaposlenik može izostati s posla do dva dana zbog smrti bračnog druga, roditelja, djece, braće i sestara i onih koji su ekonomski ovisni o radniku.
2. razlog: Brak
Prilikom sklapanja braka zaposlenik može izostati s posla do tri dana.
3. razlog: rođenje djeteta
Majka ima pravo na porodiljni dopust od 120 dana, a otac pet dana uzastopno.
4. razlog: Darivanje krvi
Radnik može jednom godišnje izostati radi davanja krvi, uz dokaze.
5. razlog: Uklanjanje biračke kartice
Zaposlenici koji se prijave kao birači mogu izostati s posla do dva dana uzastopno.
Razlog 6: Biti član volonter
Radnik koji bude pozvan da radi na biralištu dobiva dva slobodna dana za svaki radni dan, koji se mogu koristiti prema dogovoru s poslodavcem.
7. razlog: Ispunjenje uvjeta služenja vojnog roka
Službenici muškog spola mogu biti odsutni na dan prijama u vojsku, otpusta ili poziva na služenje vojnog roka.
8. razlog: Riješite test za upis u visoko obrazovanje
Zaposlenik može izostati s polaganja prijamnog ispita, ako to dokaže.
9. razlog: Pojavljivanje na sudu
Zaposlenik može biti odsutan na dan ročišta, kada je pozvan u sastav porote.
Razlog 10: Pratiti ženu ili trudnu partnericu liječniku
Zaposlenik može izostati s najviše 6 liječničkih pregleda ili pregleda u potrebnom vremenu.
11. razlog: Pratnja djeteta do šest godina na liječnički pregled
Zaposlenik može izostati s radnog mjesta jednom u 12 mjeseci, bez odbijanja.
Razlog 12: Preventivno testiranje na rak
Iz tog razloga zaposlenik može izbivati s radnog mjesta do 3 dana svakih 12 mjeseci.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.
