Kanada je imala rekord svih vremena od preko milijun radnih mjesta, a vlada traži strane radnike da ih popuni. Ovo može biti korisna radnja za učenicima stranci koji traže zaposlenje u zemlji, posebno oni koji traže dugoročni ugovor za dobivanje stalnog boravka.
Dakle, pogledajte ovaj članak za više pojedinosti o tome kako nedostatak radne snage u Kanadi može olakšati zapošljavanje stranih studenata.
vidi više
10 zanimanja u usponu za koje morate pratiti tržište rada
Alagoas osvaja prvi stručni magisterij iz specijalnog obrazovanja
Čitaj više: Studija pokazuje da bi bilo dovoljno samo 8 sati tjedno rada
Saznajte više o mogućnosti pronalaska posla u Kanadi
Kanadska statistika primijetila je u izvješću objavljenom 26. svibnja da su poslodavci do početka ožujka 2022. Kanađani su se borili da popune 1.012.900 radnih mjesta diljem zemlje, što je 60,5% više nego u istom razdoblju u 2021. Tri najveće industrije koje su ozbiljno pogođene nedostatkom kvalificirane radne snage su sljedeće:
- Trgovina na malo (109.200 radnih mjesta);
- Usluge smještaja i prehrane (158 100 slobodnih mjesta);
- Zdravstvena i socijalna pomoć (154.000 slobodnih radnih mjesta).
S tim u vezi, sektor zdravstva i socijalne skrbi i dalje bilježi sve veći nedostatak osoblja. U ožujku 2022. izgubljen je rekordan broj radnih mjesta, ukupno 154 500, što je 16% više u odnosu na prethodni mjesec, dok se zemlja i dalje bori s pandemijom COVID-19.
Općenito, broj otvorenih radnih mjesta porastao je u svim pokrajinama, a Britanska Kolumbija bilježi najveći broj otvorenih radnih mjesta od 178.300.
Lakoća zapošljavanja međunarodnih studenata
Čini se da manjak radne snage u Kanadi i sve ambiciozniji imigracijski plan za iduće godine idu u prilog međunarodnim studentima na poslu. Kanadska vlada ima nekoliko načina za pomoć međunarodnim diplomantima da steknu radno iskustvo i bolje se kvalificiraju za PR.
Nedavna studija pokazala je da je više kanadskih poslodavaca spremno zanemariti nedostatak iskustva radnika na današnjem konkurentnom tržištu rada. Studija koja je anketirala 1000 vlasnika tvrtki diljem zemlje pokazala je da 77% poslodavaca cijeni meke vještine i želju za učenjem više od znanja vezanog uz vaš posao raditi.