Jedna je od najpoznatijih tvrtki. Brand apple, koji je utemeljio Steve Jobs, dio je područja vrhunske tehnologije i inovacija. Referenca je u proizvodnji mobitela. Toliko da bi mnogi ljudi učinili sve da rade za tvrtku. Izvršni direktor Tim Cook ističe osobine koje morate imati da biste radili s njima.
Čitaj više:iOS 16 i iPhone 14: Znate li već novosti o Appleu?
vidi više
65% korisnika Tindera je angažirano, prema studiji
Elon Musk počinje pregovarati s tvrtkom iz Santa Catarine
Glavni izvršni direktor Applea ističe važne kvalitete za zauzimanje upražnjenog radnog mjesta
Tijekom posjeta Sveučilištu Napulj Federico II, u Italiji, izvršni direktor tvrtke Tim Cook otkrio je da je brend uspješniji sa zaposlenicima koji imaju četiri karakteristike. Cook je putovao Europom kako bi posjetio neke Apple trgovine i njihove urede. Stekao je počasni magisterij iz inovacija i međunarodnog menadžmenta na Sveučilištu Napulj Federico II u zadnjem tjednu rujna.
Nakon što je primio fakultetsku diplomu, direktor je studentima otkrio kako je kod novih zaposlenika ključna briga za svijet oko sebe. Evo izvatka iz njegovog govora: “U tvrtki imamo grupu ljudi koji stvarno žele promijeniti svijet, koji žele obogatiti ljudske živote, koji žele učiniti pronašao svijet bolji nego što si ti [...] Takav osjećaj tjera ljude da rade najbolje što mogu, a vidio sam kako se to događa uvijek iznova novi. Rezultati su jednostavno nevjerojatni.”
Otkrio je četiri kvalitete koje Apple traži pri zapošljavanju svojih zaposlenika: suradnju, kreativnost, znatiželju i iskustvo.
Suradnja
Kad je riječ o suradnji, jednoj od vještina koju tvrtka traži, kaže da je važna pri stvaranju novih proizvoda za Apple.
“Vjerujemo da su snažni pojedinačni suradnici zaista ključni, ali dva snažna pojedinca koji zajednički rad može učiniti nevjerojatan posao, a mali timovi mogu učiniti nevjerojatne stvari.” Kuhati.
“Zato smo tražili tu sposobnost suradnje s ljudima. Taj temeljni osjećaj da će, ako podijelim svoju ideju s vama, ta ideja rasti, postati veća i bolja.”
Kreativnost
Možda najvažnija točka kada je u pitanju inovacija. Kreativnost je kvaliteta koju tvrtka traži prilikom vođenja razgovora za posao. Brend traži ljude koji misle drugačije, izvan okvira.
“Tražimo ljude koji misle drugačije, koji mogu sagledati problem i ne zaglaviti u dogmi o tome kako se na problem uvijek gledalo”, prisjetio se CEO.
Znatiželja
“Nema glupih pitanja”, izjavljuje studentima. To je kvaliteta koju Apple želi pronaći u svojim novim zaposlenicima. "Radoznalost znači biti znatiželjan o nečemu i postavljati puno pitanja, bila to pametna ili glupa pitanja", naglasio je Cook.
“Nevjerojatno je kada netko počne postavljati pitanja poput djeteta, kako vas to tjera da duboko razmislite o odgovorima. I tako, tražimo tu urođenu znatiželju u ljudima.”
Stručnost
Appleovi zaposlenici moraju biti stručnjaci u svom području. Ova stručnost dolazi iz obrazovanja i iskustva s prethodnih poslova.
“Ako radimo nešto u industrijskom dizajnu, trebamo nekoga tko poznaje industrijski dizajn i imati skup vještina u tome iz dana fakulteta ili tijekom radnih dana.”
U konačnici, on vjeruje da ove četiri karakteristike čine dobru formulu i da ih je Apple koristio u prošlosti, pa će ih nastaviti koristiti pri zapošljavanju novih ljudi u tim. Iz perspektive zaposlenika, on mora raditi na mjestu koje ga ispunjava strašću i ima smisla u njegovom životu.
“Ljudi moraju raditi iz razloga koji su veći od njih samih”, izjavio je. “Dakle, želite imati viziju za tvrtku koja ima za cilj služiti klijentima i na neki način poboljšati njihove živote. Želite to učiniti na etički način.”
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.