Kompanije će morati ponovno procijeniti svoje interne politike za bonove za obroke i bonove za hranu, kako bi slijedile nova pravila koja je objavila savezna vlada. Ažurirana pravila donesena su krajem ožujka, ali su već važeća. Stoga je bolje da budete svjesni ovih najnovijih promjena. U suprotnom, prekršitelji mogu biti kažnjeni do 50.000 R$.
Čitaj više: Hrana u naravi i bonovi za hranu ne ulaze u obračun socijalnog osiguranja
vidi više
Je li bolje jesti kuhana jaja za ručak ili večeru? Saznajte ovdje
Sa mnom-nitko-ne može: Upoznajte biljku sposobnu za obranu zlih očiju
Krajem ožujka (28.) izmijenjena je Privremena mjera br. 1.108 i neka pravila Uredbe br. 10.841/21. Vlada tvrdi da te pogodnosti dovode do prijevare i izobličenja, kao što je korištenje vaučera u druge svrhe.
Važno je napomenuti da će ova uredba stupiti na snagu tek u svibnju sljedeće godine, 2023. godine, ali s ciljem da se tvrtkama da više vremena (18 mjeseci) da se prilagode novim pravilima.
Bonovi za obrok i bonovi za hranu imaju nova pravila
Prvo, imajte na umu da su bonovi za hranu (VA) i bonovi za obrok (VR) prednosti koje tvrtke nude svojim zaposlenicima. Ovo je strategija nagrađivanja i motiviranja radnika.
Iako je praksa uobičajena, ove naknade nisu obvezne. Stoga se bonovi za obrok ili hranu razlikuju od npr. bonova za prijevoz, gdje su konkretne okolnosti navedene u tekstu zakona.
Uspostavljena su nova pravila koja ograničavaju korištenje ovih “voucher” kartica u svakodnevnoj praksi. Od sada će zaposlenici bonovima biti dužni plaćati samo hranu i ništa drugo. To, naravno, varira ovisno o vrsti naknade (VR ili VA).
prethodna dopuštenja
Ne tako davno, ovim karticama (koje su nekada bile bonovi) mogle su se plaćati neke usluge, poput kabelske televizije. Osim toga, karticu prihvaćaju i benzinske postaje i drugi trgovački objekti.
Savezna vlada također propisuje da tvrtke koje mogu koristiti vaučere ne mogu nuditi popuste organizacijama. Prema Vladi, već postoje porezna oslobođenja koja se odnose samo na dodjelu beneficija zaposlenicima.
Stoga ne bi bilo dosljedno davati popuste tim tvrtkama za implementaciju programa kupona unutar vlastite tvrtke. Stoga oni koji se ne budu pridržavali pravila mogu biti kažnjeni do 50 tisuća reala.