Tražite li posao? Znajte da ih ima više od 70 poslovi u Ri Happy, voditelj maloprodaje specijaliziran za igračke, diljem Brazila, za vas da se prijavite i budete dio ovog sjajnog tima. Podsjećamo da je većina ovih slobodnih mjesta za one sa završenom srednjom školom.
Čitaj više: Vlada traži mogućnost oporezivanja kupnje u kineskim internetskim trgovinama
vidi više
Japanska tvrtka nameće vremenska ograničenja i izvlači korist
Uzbuna: OVA otrovnica dovela mladića u bolnicu
Osnovan 1988. sa samo šest trgovina, Ri Happy najveći je brazilski trgovac igračkama. Danas tvrtka ima otprilike 190 jedinica diljem Brazila i zapošljava više od 3000 ljudi.
Koja slobodna radna mjesta Ri Happy nudi?
Tvrtka je otvorila više od 70 radnih mjesta u nekoliko područja, od kojih je većina za kandidate sa završenom srednjom školom.
U nastavku pogledajte dostupne pozicije.
- Komercijalni administrativni pomoćnik;
- Prodajni pomoćnik;
- Pomoćnik prodaje u trgovini;
- Pomoćna blagajnica;
- Pomoćnik u zalihama;
- pomoćnik u trgovini;
- Asistent teleprodaje;
- trgovac;
- Blagajnik;
- Teleprodajni operater.
Ovisno o upražnjenom radnom mjestu, plaća će biti različita, ali Ri Happy zaposlenici također ostvaruju udjel u dobiti, popuste u trgovini te i dalje imaju dostupne pogodnosti koje uključuju:
- Zdravstvena njega;
- Oralna higijena;
- Prijevozni bonovi;
- Hrana ili naknada za obrok.
Kako se mogu prijaviti za dostupna radna mjesta?
Želite li biti dio Ri Happy tima, provjerite kako se prijaviti na neko od ponuđenih radnih mjesta:
- Idite na web mjesto regruta (InfoJobs);
- Pomoću filtara pronađite idealnu poziciju;
- Pristupite oglasu koji vas zanima i pročitajte cijeli opis;
- Kliknite na poveznicu “Registracija” i unesite tražene podatke;
- Pričekajte odgovor tvrtke.
Slobodna radna mjesta nude se u jedinicama u sljedećim državama: Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul i São Paulo.
Napomena: Slobodna mjesta mogu se promijeniti u bilo kojem trenutku.
Osim toga, tvrtka od svojih stručnjaka očekuje:
- Inovativnost da se stvari rade drugačije i bolje;
- Suradnički duh;
- Dobra sposobnost povezivanja;
- Pružite najbolje korisničko iskustvo;
- Budite agilni i olakšavajući kad god je to moguće;
- Da se upravlja etikom.
