Suočavanje sa suradnikom pasivno agresivan može biti izazovno jer njihova neizravna taktika otežava jasno identificiranje njihovog nedostatka inicijative. Ovi ljudi naizgled mogu udovoljavati zahtjevima, ali se opiru učinkovitom provođenju.
Njegov suptilan i neekspresivan pristup otežava razaznavanje njegovih pravih namjera i mišljenja. U tim je slučajevima važno održati otvorenu komunikaciju, postaviti jasna očekivanja i nastojati konstruktivno riješiti sukobe.
vidi više
Ovo su 4 horoskopska znaka koja najviše vole samoću, prema…
Postoje neke pasmine pasa koje se smatraju savršenima za ljude...
Prema istraživanju Stefana Falka, savjetnika za vodstvo specijaliziranog za psihologiju radnog mjesta, pasivno-agresivno ponašanje ima potencijal zagaditi životnu okolinu.
Oni kolege koji pokazuju pasivno-agresivne tendencije mogu predstavljati značajan izazov organizacije, budući da imaju sposobnost prikazivati se produktivnima, ali u stvarnosti nemaju pravi interes za njih kompletne projekte.
Pasivno-agresivna osobnost: kako prepoznati?
Učinkovit pristup suočavanju s pasivno-agresivnim kolegom je držati ga odgovornim za svoje postupke. Uobičajeno je da se miješaju u timske projekte za vlastitu korist ili izvješćuju upravu o dovršetku zadataka koji zapravo nisu obavljeni.
Falk sugerira da je važno da im se odmah suočite kada shvatite da su nešto pristali učiniti, ali nisu. Isto tako, ako nešto izraze vama, a nešto drugo nekom drugom, preporuča se da im se odmah obratite.
Prema mišljenju stručnjaka, ovo su tri osobine pasivno-agresivne osobe:
Brine se o stvarima koje su mu nedostupne
Zbog pretjerane zaokupljenosti postupcima drugih i utjecaja koji to ima na dinamiku moći u na poslu, osoba s pasivno-agresivnim tendencijama često se ne može koncentrirati na vlastite zadatke i odgovornosti.
Ne voli svoj posao
Prema Falku, pojedinac s pasivno-agresivnim ponašanjem općenito je nezadovoljan svojim poslom i može čak maštati o napuštanju tvrtke ili smanjenju svoje produktivnosti.
Međutim, paradoksalno, njegova nesigurnost često ga sprječava u traženju novih prilika za posao. Falk napominje da će ta osoba, kada joj se obrate drugi poslodavci, vjerojatno negativno odgovoriti.
Ne voli nove ideje
Zbog svoje nesigurnosti, pasivno-agresivni kolega osjeća se ugroženim novim idejama i saznanjima. Kada se suoče s progresivnim inicijativama drugih ljudi, traže načine na koje bi te inicijative mogle naštetiti njihovoj bazi moći.
Njihovi prigovori ovim inicijativama često se očituju kao izjave poput “Ovo smo već pokušali i nije uspjelo” ili “Možda zvuči dobro, ali meni nije relevantno”. Kao rezultat toga, sklon je nevoljko ponuditi pomoć drugima.
Zaljubljenik u filmove i serije i sve što uključuje kino. Aktivan znatiželjnik na mrežama, uvijek povezan s informacijama o webu.