Nacionalna služba za industrijsko učenje (Senai) pokazala je da se broj radnika starijih od 50 godina u Brazilu udvostručio u posljednjih 15 godina. Godine 2006. bilo je 4,4 milijuna Brazilaca u ovom stanju. Međutim, u 2021. godini evidentirano je 9,3 milijuna, što ukupno generira porast od 110,6%.
Vidi također: Irska generacija Z vidi više koristi od rada na daljinu i hibridnog rada od generacije X
vidi više
10 zanimanja u usponu za koje morate pratiti tržište rada
Alagoas osvaja prvi stručni magisterij iz specijalnog obrazovanja
Povećali su se radnici stariji od 50 godina
Podaci koriste informacije iz Godišnjeg popisa društvenih informacija (RAIS). Oni pokazuju da je porast starijih radnika bio veći od broja otvorenih radnih mjesta. Uostalom, u istom razdoblju analize zaposlenost je porasla samo 38,6%. To jest, rast Brazilaca starijih od 50 koji rade bio je 3 puta veći od broja formalnih poslova.
Uključujući zanimanje u tržište rada, također je porastao. U 2006. godini 12,6% tržišta zauzimale su osobe ove dobne skupine, dok je u 2021. taj udio porastao na 19,1%. Prema studiji, "sudjelovanje ove skupine u formalnom broju radnih mjesta poraslo je za 51,6% u ovom desetljeću i pol".
profesionalna prekvalifikacija
Veliki izazov koji su istaknuli stručnjaci je to što se tim ljudima može biti teško prilagoditi na nove tehnologije i dinamiku, na primjer. Stoga Senai tvrdi da vlada treba proučiti i primijeniti mjere prekvalifikacije radnika starijih od 50 godina.
Institucija također pokazuje da je ovo povećanje promatrano do 2021. trend. Razlozi za to su različiti, ali potreba za dopunom prihoda trebala bi biti glavni faktor.
Radnici stariji od 50 godina imaju više žena
Većinu skupine radnika u dobi od 50 godina još uvijek čine muškarci, ali je učešće žena više poraslo nego muškaraca. To vrijedi za trgovinu i usluge jednako kao i za industriju.
Regije sjevera i srednjeg zapada bile su one koje su pokazale najveći uzlazni trend, iako je rast generaliziran na cijelom nacionalnom teritoriju.
